Заработная плата
не указана
Город
Томск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Чем предстоит заниматься:
- Подготавливать оборудование и проведение лабораторных работ/экспериментов по исследованию полимеров.
- Интерпретировать результаты, включая результаты аналитических испытаний.
- Формировать отчеты и презентационные материалы.
Что мы ожидаем:
- Имеете/получаете высшее образование профильных химических ВУЗов по любой из программам магистратуры или специалитета: Органическая химия; Металлорганическая химия; Неорганическая химия; Химия высокомолекулярных соединений, катализ; Нефтехимия;
- Имеете знания процессов полимеризации и зависимостей катализатор/инициатор.
- Обладаете знаниями современных методов и средств планирования и организации исследований, проведения экспериментов.
- Знание процессов поликонденсации и технологий получения поликонденсационных полимеров будет преимуществом.
-
Присоединиться к команде лидеров российской нефтегазохимии. Вакансия открыта в г. Томске.
-
Трудоустройство по ТК РФ.
- 6-месячную стажировку под руководством опытного куратора.
- Возможности для обучения и развития своей карьеры в команде профессионалов в современном R&D центре.
- Релокационный пакет для иногородних: компенсацию найма жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство и т.д
- Конкурентоспособное вознаграждение.
- В случае успешной стажировки возможность дальнейшего трудоустройства.
Требуется специалист по кадрам с опытом от 1 года для ведения кадрового делопроизводства, консультирования сотрудников, учета трудовых книжек и подготовки документов. Обязанности включают работу с отчетностью и хранение кадровых документов. Требования: среднее или высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП). Работа в Ноябрьске, полный день, официальное трудоустройство, соцпакет.
Требуется специалист по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для работы в Ноябрьске. Обязанности включают привлечение, подбор и сопровождение кандидатов, ведение полного цикла закрытия вакансий. Требуется высшее или среднее специальное образование, знание технологий рекрутинга, навыки ведения переговоров, работы с MS Office, 1С ЗУП. Предлагается стабильная зарплата, соцпакет, офис, 5-дневная рабочая неделя.
Требуется менеджер по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для активного поиска и оценки кандидатов, проведения телефонных и очных собеседований, взаимодействия с руководителями и сопровождения кандидатов до закрытия вакансий. Необходимы уверенное владение ресурсами подбора, коммуникативные навыки, нацеленность на результат и стрессоустойчивость. Работа в Мытищах, полный день, официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата.
Вакансия предполагает ведение кадрового делопроизводства, подбор и развитие персонала, реализацию социальной политики. Требуется высшее образование (бакалавриат по управлению персоналом или непрофильное с дополнительным профессиональным образованием) и опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Предлагаются ежегодная индексация зарплаты, медицинское страхование, пенсионное обеспечение, компенсации и обучение.
Требуется специалист по подбору персонала с опытом 1-3 года для крупной нефтегазовой компании ООО "ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт" в Москве. Обязанности включают анализ потребности, активный поиск, проведение телефонных интервью, координацию и оформление кандидатов. Требуется высшее образование, умение работать с большим объемом информации и грамотная речь. Предлагается официальное трудоустройство, график 5/2, социальный пакет и материальное стимулирование.
Требуется Старший рекрутер с опытом 5+ лет для полного цикла поиска и подбора персонала, взаимодействия с нанимающими менеджерами, проведения скрининга и собеседований, а также формирования отчетности. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности. Локация — Нижнекамск, предлагается развитие, цифровые решения, премии и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 3 до 6 лет для полного цикла поиска и подбора персонала в Нижнекамске, включая размещение вакансий, активный поиск, скрининг, проведение собеседований и взаимодействие с нанимающими менеджерами. Необходимы навыки работы с отчетностью, управление рекрутерами, сильные коммуникативные навыки, ответственность и ориентация на результат. Предлагается развитие, современные цифровые решения, премии, релокационный пакет, ДМС и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 5 лет, умеющий осуществлять полный цикл поиска и подбора персонала, взаимодействовать с нанимающими менеджерами и формировать отчетность. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме. Работа в Нижнекамске в компании-лидере топливно-энергетического комплекса с возможностями развития, цифровыми решениями и социальными программами.
Опыт работы от 3 до 6 лет, знание трудового законодательства РФ, нормативных актов и основ кадрового делопроизводства. Ответственность за ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, совмещение, доплаты, график, отпуска, командировки, больничные). Навыки работы с Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), а также 1С или SAP. Стрессоустойчивость, аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности и взаимодействие с ОЦО.
Требуется специалист с опытом подбора персонала от 3 лет для обеспечения укомплектованности ключевых подразделений, проведения интервью, адаптации новых сотрудников и организации обучений на производственном предприятии в Кстово (Нижний Новгород). Необходимы коммуникативные способности, умение работать в многозадачности и уверенное владение ПК. Предлагается полный рабочий день, корпоративный транспорт, соцпакет, ДМС, обучение и карьерное развитие.
