• Организация корпоративных мероприятий : разработка концепций, бюджетирование и проведение праздников (Новый год, День компании, профессиональные дни), тимбилдингов, спортивных и выездных мероприятий
• Управление подрядчиками: поиск и выбор площадок, ведущих, артистов
• Проведение Кадрового комитета: сбор повестки, подготовка аналитических материалов по кандидатам (продвижение, кадровый резерв), ведение протоколов и контроль исполнения решений.
• Оценка 360 и Вовлеченность: администрирование процесса оценки, проведение пульс-опросов , аналитика результатов и формирование планов улучшений.
• Обучение и развитие : сбор потребностей в обучении, организация внешних/внутренних тренингов, оценка эффективности программ.
• Признание и награждения: развитие системы нематериальной мотивации, организация конкурсов профмастерства, подготовка документов для награждения сотрудников.
Требования:
• Опыт работы от 2 лет в сфере организации корпоративных мероприятий
• Понимание методологии оценки «360 градусов», работы с вовлеченностью и базовых принципов обучения персонала.
• Отличные коммуникативные навыки: умение презентовать идеи руководству, договариваться с подрядчиками и находить общий язык с сотрудниками любого уровня.
• Высокий уровень самоорганизации, стрессоустойчивость и готовность к работе в режиме многозадачности.
Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Возможности для профессионального развития и обучения за счет компании.
• ДМС
