Обязанности:
- Техническое обслуживание и ремонт ВЛ 110-750кВ;
-
Качественно выполнять капитальный, текущий ремонт и техническое обслуживание ВЛ с выполнением требований ПОТ;
-
Ремонт, монтаж, демонтаж и техническое обслуживание ВЛ, средств изоляции с применением средств механизации;
-
Техническое обслуживание ВЛ всех напряжений, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений;
-
Оформление результатов обследования, составление технической документации;
-
Верховые проверки ВЛ 330-750кВ с выемкой проводов и тросов из зажимов с детальной проверкой подвесной и оттяжной арматуры;
-
Подготовка рабочих мест и допуск бригады к работе на ВЛ;
-
Проверка коррозийного состояния металлических опор и металлических траверс ж/б опор, проверка состояния механизмов и защитных средств, при выполнении работ на высоте и под напряжением;
-
Очистка и окраска металлических опор под напряжением в сложных условиях вручную и при помощи механизмов;
-
Такелажные работы с грузами при помощи грузоподъемных механизмов и специальных приспособлений;
-
Монтаж спиральной арматуры всех типов на провода ВЛ;
-
Термитная сварка проводов анкерных шлейфов термопатронами;
-
Иные поручения начальника СЭ ЛЭП входящие в компетенцию службы.
Требования:
- Средне специальное образование приветствуется;
- Опыт работы в аналогичных должностях не менее года.
Условия:
- Стабильная официальная заработная плата;
- Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике;
- Пятидневная рабочая неделя пн-пт с 08:00 до 17:00;
- Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
- Материальная помощь к ежегодному отпуску;
- Повышение квалификации по профилю работы;
- Предоставление возможности обучения;
- Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
- Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов;
- Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря;
- Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы);
- Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
- Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Новогодние подарки детям сотрудников;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Программы улучшения жилищных условий;
- Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
- Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях;
- Серьезное отношение к безопасности труда. Обеспечиваем спецодеждой на 100%, медицинские осмотры за счет работодателя.
