Заработная плата
не указана
Город
Саратов
Опыт работы
Более 6 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 540 человек): прием, перевод, увольнение, оформление работы в выходной день
- работа с графиком отпусков
- Формирование и ведение личных дел сотрудников
- учет рабочего времени (проверка табелей)
- курирование филиалов Общества по вопросам жалоб, запросов контролирующих органов
- высшее образование (направление управление персоналом/юридическое)
- опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 6-ти лет
- знание трудового законодательства на высоком уровне, способность найти решение узконаправленного вопроса в рамках ТК РФ
- исполнительность, аккуратность, внимательность. стрессоустойчивость
- опыт работы с документами строгой отчетности
- опыт работы в 1С ЗУП. КОРП 8.3
Мы предлагаем:
- Работа в крупнейшей электросетевой компании
- Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста
- График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, пт с 8 до 16
- Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата
- Работа в комфортном офисе в центральном районе г. Саратова
Социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию)
- Материальная помощь: к отпуску, при рождении ребёнка/вступлении в брак и другая
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях)
- Подарки детям на Новый год
Кадровое администрирование на машиностроительном предприятии включает оформление трудовых отношений, ведение табельного учета и контроль трудовой дисциплины. Требуются высшее образование по профилю либо непрофильное с профессиональной переподготовкой или повышением квалификации, не менее 2 лет опыта и уверенное владение 1С (СЭД, УПП).
Кадровое сопровождение охватывает полный цикл КДП, воинский учёт, КЭДО и взаимодействие с СФР; работа ведётся в 1С: ЗУП и 1С Документооборот. Требуются опыт в КДП от 5 лет, знание трудового законодательства и базовых требований воинского учёта.
Организация табельного учёта, подготовка документов по изменению штатного расписания и начислению зарплаты, составление графиков отпусков на машиностроительном предприятии. Требуются опыт работы с документацией и 1С: Предприятие 8, 1С: Документооборот; зарплата — до 68 519 ₽, оформление на декретную ставку с ноября 2026 года.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Ведение кадрового делопроизводства для штата 540 человек включает оформление кадровых изменений, учет рабочего времени и сопровождение филиалов по обращениям и запросам контролирующих органов. Требуются высшее образование в области управления персоналом или юридическое, не менее 6 лет опыта, знание трудового законодательства и опыт работы в 1С ЗУП. КОРП 8.3.
Ведение налогового учета в электросетевой компании включает контроль налогооблагаемой базы, подготовку отчетности по водному налогу и взаимодействие с налоговым органом при налоговом мониторинге. Требуются высшее образование по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту, опыт работы в налоговых органах или ведения налогового учета в коммерческой организации на ОСНО, а также опыт работы с системой налогового мониторинга.
Проверка бизнес-процессов и юридической, договорной работы в электросетевой компании включает оценку соблюдения законодательства и внутренних регламентов, а также подготовку отчетов. Требуются высшее юридическое образование в указанных областях либо высшее экономическое образование по перечисленным направлениям и не менее 3 лет практической работы аудитором; возможны командировки.
Ведение кадрового делопроизводства для штата 540 человек включает оформление кадровых изменений, учет рабочего времени и сопровождение филиалов по обращениям и запросам контролирующих органов. Требуются высшее образование в области управления персоналом или юридическое, не менее 6 лет опыта, знание трудового законодательства и опыт работы в 1С ЗУП. КОРП 8.3.
