ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Инженера (по эксплуатации программно-технических комплексов) II категории участка автоматизированных систем управления технологическими процессами Цеха тепловой автоматики и измерений
Основные должностные обязанности:
-
Участвует в работах, связанных с испытаниями оборудования и введением его в эксплуатацию
-
Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику.
-
Ведет сбор, обработку, анализ, систематизацию и обобщение научно-технической информации, отечественного и зарубежного опыта, применяет его для решения практических задач
-
Проводит мероприятия по увеличению эффективности работы оборудования, совершенствует программное обеспечение для управления технологическим процессом, разрабатывает новые и корректирует существующие алгоритмы управления
-
Выявляет и устраняет неисправности в работе ПТК и устройств АСУТП
-
Проводит мероприятия по предупреждению появлений неисправностей
Мы ожидаем от Вас:
-
Наличие Высшего технического профессионального образования
-
Опыт работы Не менее одного года в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения эксплуатации оборудования
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
