Заработная плата
не указана
Город
посёлок городского типа Шахтёрск
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве энергетического угля. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.
ВАМ НЕОБХОДИМО ЗАНИМАТЬСЯ:
- Контролем за выполнением плана производства и обеспечение ритмичной работы.
- Разработкой месячных и годовых производственных программ.
- Анализом работы цехов и участков, выявлением производственных резервов.
- Подготовкой производства: обеспеченность СИЗ, графики выходов, табель учёта рабочего времени
- Ведением установленной отчетности: коносамент, акты-приёма передачи ТМЦ.
- Участием в разработке и внедрении нормативов для оперативного планирования.
НАМ ВАЖНО:
- Высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое) или среднее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое).
- Опыт работы на аналогичной должности будет вашим преимуществом, готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.
- Уверенный пользователь MS Office, 1C.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Корпоративное обучение и постоянное развитие.
- Поддержка здорового образа жизни: спортивные мероприятия и корпоративные фитнес-залы.
- Дополнительные материальные выплаты: вступление в брак и рождение детей, юбилейные выплаты и тд.
- Место работы: Сахалинская область, пгт. Шахтёрск.
- График работы: пятидневная рабочая неделя.
- Релокационный пакет.
Подготовка производства в электроэнергетике включает разработку технической документации и графиков, оформление договоров на техническое обслуживание и заданий на реконструкцию, анализ повреждаемости линий электропередач. Требуется профильное высшее техническое или энергетическое образование; зарплата — 72 000 ₽.
Работа с проектно-сметной документацией объектов капитального строительства включает обеспечение получения и выдачи рабочей документации, контроль комплектности и сроков поставки оборудования. Требуются высшее техническое или экономическое образование и опыт работы от 1 года; предусмотрен социальный пакет с ДМС.
Контроль выполнения работ подрядными организациями по срокам и условиям договоров при СМР на строительных площадках, включая участие в согласовании оперативно-сетевого графика, мобилизации ресурсов и техническом надзоре за качеством. Необходимы высшее техническое образование и стаж 3–6 лет на инженерно-технических должностях. Зарплата 128 878 ₽.
Обеспечение эксплуатации, обслуживания и ремонта систем КИПиА включает контроль их технического состояния, анализ отказов и разработку мероприятий по совершенствованию работы оборудования. Требуются техническое образование в области автоматизации либо профильное образование со стажем от 3 лет при высшем или от 5 лет при среднем профессиональном; зарплата — от 123 747 ₽, начисляются северные надбавки.
Контроль ритмичности производства, разработка производственных программ и анализ работы участков обеспечивают оперативное планирование на угольном производстве. Требуется техническое или инженерно-экономическое образование — высшее либо среднее профессиональное; опыт на аналогичной должности будет преимуществом, рассматривают и кандидатов без опыта. Предусмотрен релокационный пакет.
Контроль выполнения производственного плана, разработка программ и анализ работы участков обеспечивают ритмичность производства угля; также специалист готовит производственные графики и отчётность. Требуется высшее или среднее профессиональное образование технического или инженерно-экономического профиля; предусмотрен релокационный пакет.
Обеспечение надежной работы средств КИПиА на горнодобывающем производстве: обслуживание, диагностика, настройка и поверка датчиков, участие в монтаже и вводе оборудования в эксплуатацию. Требуется техническое образование и опыт от 2 лет; рассматриваются выпускники профильных направлений, предоставляется релокационный пакет.
Формирование стратегии вознаграждения и систем оплаты труда, премирования и долгосрочной мотивации связано с производственными и финансовыми целями крупной горнодобывающей компании. Требуются высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом или смежной сфере и опыт управления функцией компенсаций и льгот в крупных компаниях.
