Обязанности:
-
Ежедневная работа с потребителями юридическими лицами по оплате электроэнергии (очный прием, телефонные переговоры, электронные коммуникации, выезд к потребителю);
-
Ведение переговоров с абонентами по порядку оплаты, согласование величины текущей задолженности и условий ее погашения;
-
Ведение оперативно-технической документации (по ограничениям и отключениям потребителей);
-
Разработка и реализация мероприятий по выполнению договорных обязательств потребителями по оплате за электроэнергию;
-
Осуществление совместно с сетевыми организациями и собственниками сетей организационных мероприятий по отключению эл.установок потребителей за нарушение ими договорных условий.
Требования:
- Высшее образование (техническое).
-
Знание основ электротехники и устройства электроустановок, правила тех.эксплуатации электрических станций и сетей.
-
Знание правил оформления технической документации (договоры, акты, отчеты)
-
Уверенный пользователь ПК (MS Office).
-
Коммуникабельность, умение общаться с потребителями, стрессоустойчивость.
Условия:
- Место работы: Воронежская обл., г. Россошь, пл. Октябрьская, д. 22.
- График работы: понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 15:45, выходные: суббота, воскресенье.
- Временная работа.
- Интересная работа в крупной стабильной компании.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
- Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Коллективный договор.
- В компании действует Профсоюзная организация.
- Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря.
- Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; а также спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
