Заработная плата
не указана
Город
Липецк
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- управление проектами: Полный цикл ведения IT-проектов (от идеи до внедрения): планирование, оценка сроков и ресурсов, управление рисками, контроль качества и сдача результатов. Исследование процессов As-Is, проектирование To-Be, устранение потерь. Моделирование в BPMN 2.0 / UML.
- управление процессами, ресурсами, организацией работ в рамках отдельного проекта (задачи, комплекса работ), с достижением конечных результатов (цели);
- осуществление организации комплекса работ (проекта) на всех стадиях и этапах выполнения, обеспечивая при этом их экономическую эффективность и высокий технический уровень с необходимым качеством и в соответствии с требованиями нормативно-технических и нормативно-правовых документов;
- обеспечение безопасного проведения работ на производственных объектах;
- управление персоналом и организация трудовой деятельности (постановка задач, мониторинг и контроль результатов работы команды проекта, управление коммуникациями);
- учет и планирование затрат, финансовый контроль и отчетность;
- взаимодействие с заказчиком и с субподрядными организациями, ведение переговоров, деловая переписка. Оперативное решение возникающих проблем в процессе реализации проекта.
- опыт управления крупными проектами в качестве руководителя проекта;
- общее представления о принципах построения инженерных, слаботочных, электрических систем;
- опыт работы по выстраиванию взаимодействия с заказчиком, субподрядными организациями;
- высшее техническое образование в сфере энергетики;
- умение читать рабочие схемы.
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- соц.пакет;
- своевременная выплата з\п, обсуждается во время собеседования с успешным кандидатом;
- график 5\2, с 8:30 до 17:30.
Координация разработки и внедрения цифровых HR-сервисов включает автоматизацию процессов в 1С, внедрение HRM-систем и управление проектами от анализа потребностей до тестирования и оценки результатов. Требуются опыт автоматизации HR-процессов и внедрения ИТ-систем в HR, понимание подбора, адаптации, обучения и оценки персонала; предусмотрен релокационный пакет.
Управление портфелем AI-инициатив включает выявление бизнес-потребностей, пилотирование, внедрение и масштабирование решений, а также оценку их технологической зрелости и экономического эффекта. Требуются высшее образование, опыт в AI, цифровизации, инновациях или IT от 2 лет и практические навыки ML/AI.
Управление полным циклом разработки и внедрения web- и desktop-систем автоматизирует бизнес-процессы предприятий нефтегазового комплекса, включая дочерние компании ПАО «НК «Роснефть». Требуются высшее техническое образование, не менее 3 лет в ИТ и опыт ведения проектов и подготовки технической и эксплуатационной документации.
Развитие корпоративной среды рабочих мест включает стандартизацию ОС и офисного ПО, управление устройствами и жизненным циклом решений, а также формирование IT-стандартов. Требуются высшее ИТ-образование, опыт пользовательской инфраструктуры от 3 лет и управления средой от 1000 пользователей; офис 5/2.
Управление IT-проектами от планирования до внедрения включает анализ и моделирование процессов, координацию команды, контроль сроков, затрат и качества, взаимодействие с заказчиком и субподрядчиками. Требуются высшее техническое образование в сфере энергетики, опыт руководства крупными проектами и умение читать рабочие схемы.
