С целью формирования кадрового резерва
Вахтовый метод работы 15/15. место работы в пгт. Суходол
Доставка транспортом предприятия (пункт сбора г. Самара)
Обязанности:
- Осуществление оперативного контроля работы механизированного фонда скважин, выявление отклонений с помощью ТМ «Телескоп», «ТИС Добыча», МРМ «Шахматка» и прочих корпоративных программных продуктов, оформление необходимых заявок подрядным организациям (ЭПУ, КИПиА и т.д.) и осуществление контроля за их выполнением;
-
Осуществление выполнения мероприятий по увеличению межремонтного периода работы фонда скважин, по каждому произошедшему отказу глубинно-насосного оборудования, формирование справок;
-
Осуществление ежедневного контроля за качеством внесения и достоверности информации, касающейся эксплуатации механизированного фонда в специализированные программные программы («ТИС Добыча», ЭПОС, Подвески НКТ, ИС Ифраструктура, МРМ «Шахматка»,OIS);
- Осуществление контроля за качеством работы подрядных организаций по ЭПУ, ТКРС, подрядчиками по хим. обработкам скважин с подписанием актов приема выполненных работ;
- Формирование технологических режимов работы нефтяных скважин с внесением изменений в программный комплекс МРМ «Шахматка»;
-
Осуществление контроля и корректировки режимов работы фонда скважин с периодической эксплуатацией на основании проведенных гидродинамических исследований, показаний датчиков ТМС;
-
Участие в расследовании причин отказов погружного оборудования, в целях выявления причин выхода из строя оборудования, привлечения к ответственности виновных лиц, исключения аналогичных фактов, защиты интересов Общества, с обязательным оформлением необходимых документов.
- Высшее профильное образование по специальности "Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений";
- Опыт работы работы в области механизированной добычи нефти в качестве ИТР не менее 3-х лет.
- Вахтовый метод работы 15/15;
- Месторасположение - Сергиевский район Самарской области;
- Доставка транспортом предприятия (пункт сбора г. Самара);
- Проживание в гостинице "ЮГРА";
- Достойный уровень заработной платы;
- Единовременное премирование по итогам работы за год;
- Премирование к профессиональному празднику - День работников нефтяной и газовой промышленности;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Полный социальный пакет и ДМС (после испытательного срока);
- Возможность карьерного роста.
