Заработная плата
не указана
Город
Череповец
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Обеспечивать системное повышение ценности инвестиционных проектов и ресурсных активов компании с помощью методологии Value Engineering (VE) на всех этапах их жизненного цикла в части конструкций металлических и строительных решений (КМ);
- Организовывать и проводить комплексный технический аудит крупных инвестиционных проектов;
- Участвовать в подготовке и реализации крупных инвестиционных проектов;
- Применять методологию VE для повышения ценности проектов на всех этапах их реализации.
- Высшее техническое образование;
- Знание конструкций металлических (КМ, КМД) и строительных конструктивных решений, их технико-экономических и конструктивных особенностей, назначения, условий и режимов работы;
- Владение методологией Value Engineering, методиками расчёта экономической эффективности (в том числе NPV-анализ, оценка капитальных и операционных затрат), инструментами сценарного моделирования, анализа чувствительности, FAST-анализа и бенчмаркинга;
- Знание системы нормативных документов в строительстве (СНиП, СП, ГОСТ, ТУ и др.) и требований к проектированию, монтажу и эксплуатации металлоконструкций;
- Опыт работы на металлургическом предприятии по профилю не менее 2 лет.
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор, график работы 5/2, официальное трудоустройство в соответствии с законодательством, дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
- Релокационная поддержка: Готовы рассмотреть кандидатов из других регионов и предложить релокационный пакет (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
- Финансовые бонусы и развитие: годовые премии, доплаты за повышение квалификации, дополнительные отпуска;
- Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию), компенсация здорового питания — 177 рублей в смену/день;
- Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях, семейный отдых в д/о «Торово» — за 10% от стоимости путёвки;
- Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору, льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
- Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы — благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы, мероприятия для сотрудников и их семей;
- Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации, руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.
Ремонт и техническое обслуживание оборудования обогатительной фабрики, включая планово-предупредительные работы и устранение неисправностей. Требуются среднее профессиональное образование или удостоверение слесаря-ремонтника и опыт работы по направлению от 1 года; предоставляются релокационный пакет и служебная доставка.
Организация выпуска подвижного состава на линию, табельный учет и обработка путевых листов в 1С на производственном предприятии требуют опыта диспетчером и профильной переподготовки. Зарплата — от 150 000 ₽, вахта 60/30, оплачиваются проезд и проживание.
Управление ППНР и ПНР технологического оборудования, трубопроводов и испытаний на стороне Заказчика в EPC-проекте строительства химического комплекса. Требуются высшее техническое образование и опыт по специальности не менее 5 лет, включая руководство ПНР; вахта 30/30, договор до 30.06.2027.
Организация закупок и поставок строительных и проектных материалов включает поиск поставщиков, анализ предложений, сопровождение договоров и контроль сроков и качества исполнения. Важны знание принципов закупок и поставок, основ бухгалтерского учёта в этой сфере; зарплата — до 100 000 ₽.
Управление колесным трактором на Оленегорском горно-обогатительном комбинате включает земельные работы, расчистку территорий, перемещение грунта и материалов, участие в строительстве дорог и прокладке коммуникаций. Требуется удостоверение тракториста-машиниста категории D; вахта 30/30, предоставляются проживание и билеты к месту работы и обратно.
Развитие взаимодействия с подрядными организациями и организация совместных проектов для повышения эффективности производственных процессов на горно-обогатительном комбинате требуют опыта работы на производстве и уверенного владения ПК. Предусмотрена компенсация релокации для иногородних сотрудников.
Обслуживание конвейерных линий и вспомогательного оборудования, контроль состояния лент, роликов и узлов перегрузки, устранение неисправностей. Предусмотрено обучение на рабочем месте с выплатой стипендии и доставка служебным транспортом.
Обслуживание конвейерных линий и вспомогательного оборудования на горно-обогатительном комбинате включает контроль состояния лент, роликов и узлов перегрузки, а также устранение неисправностей. Предусмотрено обучение на рабочем месте с выплатой стипендии и доставка служебным транспортом.
