Заработная плата
не указана
Город
Азовский район
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Место работы: Азовская ВЭС
Мы предлагаем:
- График работы: 5/2, рабочий день с 8.00 до 17:00;
- Официальное оформление по срочному трудовому договору;
- Пакет ДМС с первого месяца работы, включающий стоматологию, стационар и поддержку за рубежом, страхование жизни и здоровья, в том числе от критических заболеваний.
- Забота о благополучии сотрудников: материальная помощь и дополнительные дни отпуска по семейным обстоятельствам, обеды за счет компании;
- Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние и внутренние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков.
Основная задача: Хозяйственное обеспечение и сервисная поддержка ООО "Азовская ВЭС".
Какого сотрудника мы ждем:
У Вас уже есть опыт работы не менее 3-х лет в областях:
- административно-хозяйственной деятельности;
- эксплуатации зданий и сооружений, снабжения, логистики.
У вас есть следующие знания и опыт:
-
Основы подготовки бюджетов
- Основы закупочных процедур
- Локальные акты по направлению деятельности
- Основы трудового законодательства
- Правила охраны труда и техники безопасности
- Значимые экологические аспекты.
- Владение программным обеспечением MSOffice, SAP.
- Навыки управления персоналом.
- Умение вести переговоры.
- Ориентация на достижение результатов.
- ПК: MS Office, 1C, опыт работы в SAP.
Кто мы:
ПАО «ЭЛ5-Энерго» является генерирующей компанией. Мы обеспечиваем электро- и тепло снабжение промышленных предприятий и бытовых потребителей в регионах присутствия компании.
ЭЛ5-Энерго представлена в пяти регионах: Тверская область – Конаковская ГРЭС, Ставропольский край – Невинномысская ГРЭС, Свердловская область – Среднеуральская ГРЭС, Ростовская область – Азовская ВЭС, Мурманская область – Кольская ВЭС.
Организация и контроль работы административно-хозяйственного отдела, обеспечение бесперебойного функционирования офиса и производственных помещений, взаимодействие с подрядчиками и поставщиками, соблюдение санитарных, противопожарных и экологических норм. Необходим опыт от 1 года до 3 лет и знания нормативных требований по эксплуатации зданий и помещений. ДМС и официальная заработная плата.
Поиск поставщиков, договорное сопровождение и оформление хозяйственных операций в SAP ERP обеспечивают административно-хозяйственную деятельность филиала. Требуются высшее образование и обязательное знание SAP ERP; зарплата — 80 500 ₽, предусмотрен полис ДМС.
Планирование и контроль ремонтов зданий, сооружений и инженерных систем, подготовка ведомостей объёмов работ, заявок на закупку и бюджетный учёт требуют знания Microsoft Office, «Логистики» и Directum. Зарплата — до 89 000 ₽; требуется среднее профессиональное или высшее образование и опыт от 3 лет.
Обеспечение эксплуатации вахтового поселка, размещения до 100 проживающих, учета материальных ресурсов и работы обслуживающего персонала требует среднего профессионального образования и опыта в хозяйственном обеспечении или логистике от 1 года. Зарплата — до 155 000 ₽, вахта 30/30.
Хозяйственное обеспечение и сервисная поддержка Азовской ВЭС; требуется опыт от 3 лет в административно-хозяйственной деятельности, эксплуатации зданий и сооружений, снабжении или логистике. Работа предполагает график 5/2, ДМС с первого месяца и обеды за счёт компании.
Хозяйственное обеспечение и сервисная поддержка Азовской ВЭС включают административно-хозяйственную деятельность, эксплуатацию зданий, снабжение и логистику. Требуется опыт от 3 лет в одном из этих направлений, знание MS Office, 1C и SAP; предусмотрены ДМС и гибкий график 5/2.
Администрирование ИТ-систем и пользовательской инфраструктуры включает Active Directory, DHCP, Microsoft SCCM, поддержку рабочих мест и решение инцидентов. Требуются высшее образование и опыт эксплуатации ИТ-систем от 2 лет; после испытательного срока возможен гибридный формат.
Выполнение ремонтных работ на ТЭЦ включает диагностику неисправностей оборудования и замену изношенных деталей, узлов и комплектующих. Желательно среднее профессиональное образование или профессиональное обучение; предоставляются ДМС, компенсация питания и профессиональное обучение за счёт предприятия.
