Бизнес-аналитик (технический документооборот)

Мы команда «Автоматика Сервис», часть ИТ-функции «Газпром нефти», специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех уровней для предприятий нефтегазовой отрасли. За 20 лет существования «Автоматика Сервис» стала безусловным лидером по объему реализации профильных проектов на производственных объектах «Газпром нефти» и не только. Наша команда создает профессиональные продукты для тысячи сотрудников нефтегазовой промышленности: менеджеров, капитанов арктических танкеров, инженеров НПЗ и контрагентов по всему миру. Один из крупнейших флагманских проектов является «КАПИТАН»: система управления логистикой в Арктике

Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом, мы стремимся к большему, и нам нужен Бизнес-аналитик на проект по внедрению технического документооборота в проектах капитального строительства.

Чем предстоит заниматься:

• Выявлять, анализировать, формализовывать и приоритизировать бизнес- и функциональные требования для ИТ-проектов
• Разрабатывать и сопровождать проектную документацию в части управления требованиями
• Создавать и поддерживать матрицу трассировки требований для контроля их реализации и выполнения
• Проводить оценку связанности требований на предмет взаимных зависимостей, ограничений и целей
• Анализировать бизнес-процессы (AS-IS) и проектировать целевые состояния (TO-BE) с использованием BPMN, EPC и других нотации
• Выявлять проблемные зоны, проводить внутренние аудиты процессов и предлагать варианты оптимизации
• Проводить сравнительный анализ решений для обоснования выбора оптимального подхода
• Обеспечивать поддержку проектов и инициатив в рамках защиты на инвестиционном комитете компании
• Анализировать лучшие отраслевые практики для реализации проектов и обеспечивать их внедрения в работу
• Взаимодействовать с командами разработки и тестирования для обеспечения качества и целостности итогового решения
• Участвовать во внедрении изменений и сопровождать бизнес после запуска проектов
• Формировать презентации для руководства и заказчиков проектных инициатив
• Проводить экспертизу обучающих материалов по работе пользователей с функциональностью ИТ-решения, создаваемой в рамках проекта
• Участие во внедрении технического документооборота.

Мы ожидаем, что ты:

• Имеешь опыт работы в бизнес-анализе от 2-х лет
• Умеешь различать типы требований, выделять ключевые и правильно их приоритизировать
• Применяешь на практике методики выявления требований
• Понимаешь основы проектного управления (Waterfall, Agile/Scrum) и жизненный цикл разработки ПО
• Умеешь работать с нотациями моделирования (EPC, BPMN, IDEF0, UML)
• Знаешь, как разрабатывать проектную документацию по управлению требованиями на всех этапах проекта
• Имеешь навык создания четких и структурированных презентаций.
• Быстро погружаешься в новые области знаний
• Готовность к командировкам (1 раз в месяц г. Москва)

Твоим преимуществом будет:

• Опыт работы с PilotIce, PilotBim, CapitalProjects, Феникс

Мы предлагаем:

• Возможность быстрого роста для результативных специалистов;
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату, годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию за особые достижения;
• Бесплатное посещение спортивных секций;
• Интенсивное обучение на практике, доступ к образовательному контенту на портале знаний корпоративного университета;
• Подписку на лучшие электронные библиотеки с подборкой ИТ-литературы;
• ДМС и страхование жизни.

В «Газпром нефти» ты можешь:

• Участвовать в создании ИТ-сервисов нового уровня в топовой компании с распределенной географией офисов и промышленных объектов;
• Присоединиться к нашей большой команде из 100+ профессионалов, где ценят вклад каждого сотрудника, взаимовыручку и высокие стандарты сервисной культуры;
• Использовать самые современные технологии для решения задач «здесь и сейчас»;
• Прокачать свои навыки коммуникации, будучи ключевой точкой взаимодействия между потребностями пользователей и смежными ИТ-подразделениями;
• Вбирать в себя новые знания каждый день и решать нестандартные задачи;
• Получать быструю обратную связь от руководителя и постоянно совершенствовать hard и soft skills;
• епрерывно обмениваться опытом – есть возможность как стать наставником самому, так и перенять глубокий опыт у экспертов;
• Увидеть все ИТ-направления в компании и развить широкий взгляд на ИТ-ландшафт, определяя себя в будущем.