-
Сбор жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа.
-
Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных обследований пациентов
-
Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа на инструментальное обследование, лабораторное исследование, на консультацию к врачам-специалистам
-
Установление диагноза, разработка плана лечения пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа с учетом диагноза, возраста и клинической картины
-
Назначение лекарственных препаратов и немедикаментозного лечения: физиотерапевтических методов с заболеваниями уха, горла носа в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи.
-
Выполнение отдельных этапов или хирургических вмешательств пациентам с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа
-
Оказание медицинской помощи при неотложных состояниях у пациентов, в том числе в чрезвычайных ситуациях, с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа:
- остановка кровотечения из уха, горла, носа;
- восстановление дыхания пациента при угрожающих жизни нарушениях дыхания через верхние дыхательные пути (ротоглотка, гортань);
- удаление инородного тела из уха, горла, носа;
- оказание неотложной помощи при травмах уха, горла, носа;
- оказание неотложной помощи при ожогах и обморожениях уха, горла, носа;
- оказание неотложной помощи при гнойно-воспалительных процессах, в том числе при абсцессах, флегмонах уха, горла, носа;
- оказание неотложной помощи при развитии внутричерепных и орбитальных осложнений заболеваний и (или) состояний уха, горла, носа.
- Высшее по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», освоение программы в интернатуре или ординатуры по специальности «Оториноларингология».
- Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Оториноларингология».
- постоянно
- заработная плата в зависимости от квалификационной категории
- рабочее место: г. Краснодар ул. Свободы, д. 20
- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота-воскресенье)
- стабильная заработная плата, льготы и компенсации согласно ТК и Коллективному договору
- Премии по результатам работы за год.
- Материальная помощь к отпуску.
- Организация семейного отдыха и оздоровительного отдыха детей работников.
- Медицинское обеспечение работников и членов их семей в рамках заключенных договоров добровольного медицинского страхования (ДМС).
