Заработная плата
не указана
Город
Томск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- обработка обращений пользователей по вопросам эксплуатации инфокоммуникационных систем и/или их составляющих;
- инструктирование пользователей в решении типовых проблем, возникших при технической эксплуатации программ, систем и/или их составляющих;
- сбор, анализ и обработка статистической информации по работе программ, систем и/или их составляющих;
- установка, настройка и сопровождение программного обеспечения, находящегося в компетенции отдела САПР;
- выполнение работ по обеспечению функционирования программного обеспечения, находящегося в компетенции отдела САПР.
- среднее профессиональное, неоконченное высшее образование по направлению;
- готовность к обучению и развитию.
- место работы г. Томск, проспект Мира 72, график работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15;
- конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы;
- расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь в разных жизненных ситуациях);
- льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта;
- возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Подбор персонала, взаимодействие с учебными заведениями и администрирование процессов адаптации, наставничества и обучения в морском торговом порту Усть-Луга требуют высшего образования и навыков работы с большим объёмом информации. Предусмотрены доставка из Кингисеппа и Соснового Бора, ДМС и обучение за счёт компании.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Управление УАЗ, КАМАЗ и снегоболотоходами на шинах низкого давления в районах Крайнего Севера, включая месторождение Русское; требуется опыт от 3 лет, права категорий B, C и удостоверение тракториста-машиниста категории А-III.
Разработка технических решений и спецификаций для обвязки технологического оборудования нефтегазовых объектов, включая прочностные расчёты трубопроводных узлов в специализированном ПО. Требуются высшее техническое образование и опыт работы с AutoCAD, NanoCAD; вахта 30/30, зарплата от 180 000 ₽.
Администрирование коммутаторов, маршрутизаторов и межсетевых экранов, развитие корпоративной сети и участие в проектировании VPLS-инфраструктуры требуют высшего технического образования и от 3 лет опыта с сетевым оборудованием. Предусмотрены ДМС, компенсация занятий спортом и повышение квалификации за счёт работодателя.
Администрирование сетевой инфраструктуры включает коммутаторы, маршрутизаторы и межсетевые экраны, маршрутизацию между филиалами и удалёнными площадками, диагностику неисправностей и участие в модернизации VPLS-сети. Требуются высшее техническое образование и опыт работы с сетевым оборудованием от 3 лет.
