Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Разработка, актуализация и внедрение внутренней документации, регламентирующей требования ОТиПБ для подрядных организаций, включая создание информационных материалов и памяток;
-
Организация и проведение проверок и аудитов подрядных организаций на соответствие корпоративным требованиям и законодательству РФ, контроль исполнения корректирующих мероприятий;
-
Разработка годовых, квартальных и месячных планов работы с подрядчиками, планирование коммуникационных сессий (совещаний, встреч) и ресурсное обеспечение (бюджеты, дорожные карты);
-
Разработка программ обучения и проведение тренингов для сотрудников подрядных организаций по корпоративным стандартам ОТиПБ, руководство проектами по каскадированию лучших практик;
-
Участие в комиссиях по расследованию инцидентов с персоналом подрядчиков, консультирование по вопросам причинно-следственных связей и мер предотвращения;
-
Цифровизацию системы управления ОТиПБ подрядных организаций, направленную на автоматизацию допуска, мониторинга показателей, сбора отчетности и обучения для повышения прозрачности, управляемости и эффективности процессов безопасности.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Высшее образование (Техносферная безопасность, Промышленная безопасность, Охрана труда);
- Опыт работы по направлению ОТиПБ от 5 лет;
- Наличие образования по направлению Промышленное и гражданское строительство, международный сертификат NEBOSH, Аудитор ISO 45001 - будет являться преимуществом
- Знание российского законодательства в области охраны труда и основ промышленной безопасности;
- Знание передовых подходов и практик в области управления безопасностью подрядных организаций.
РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ на декретную ставку, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Гибридный график работы;
- Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
- Уникальные технологические и инновационные проекты.
