Квалификационные требования:
-
Образование: высшее и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка или повышение квалификации) в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
-
Стаж работы в области мобилизационной подготовки и мобилизации не менее 2 (двух) лет.
-
Кандидат должен соответствовать требованиям, установленным Постановлением Правительства Российской Федерации от 07 февраля 2024 г. № 132 "Об утверждении правил допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне".
Знания и навыки:
-
Конституции Российской Федерации;
-
Федерального конституционного закона Российской Федерации от 30.01.2002 №1-ФКЗ «О военном положении»;
-
Федерального закона Российской Федерации от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»;
-
Федерального закона Российской Федерации от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
-
Федерального закона Российской Федерации от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;
-
Постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете".
-
Навыки работы пользователя персональным компьютером в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей.
Основные задачи:
-
Планирование и выполнение основных мероприятий мобилизационной подготовки.
-
Осуществление мероприятий по ведению воинского учета и проведение работы по бронированию работников, пребывающих в запасе.
-
Обеспечение соблюдения режима секретности при выполнении мероприятий мобилизационной подготовки.
Личностные качества:
-
высокая работоспособность, стрессоустойчивость, ответственность, дисциплинированность, внимательность, коммуникабельность;
-
способность обрабатывать большой объем информации;
-
способность планировать и организовывать работу;
-
самостоятельность в принятии решений; способность к самообучению.
Условия работы: 0,5 ставки (4-х часовой рабочий день с 08.00 до 12.00)
Соц.пакет в соответствии с кол.договором: ДМС, компенсация отдыха работнику и детям до 14 лет, единовременная выплата к отпуску, негосударственная пенсионная программа, компенсация родительской платы за содержание детей в детских садах, посещение секций и т.д.).
