Заработная плата
не указана
Город
рабочий посёлок Ванино
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Ваши задачи:
- Выполнение погрузочно-разгрузочных работ с различными видами грузов.
- Среднее профессиональное или среднее общее образование;
- Удостоверение стропальщика;
- Ответственность и умение работать в команде.
- Стабильная заработная плата;
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
- Возможность профессионального роста;
- Обучение работе на всех видах техники и повышение квалификации.
Ведение кадрового делопроизводства, отчетности, обучения и подбора персонала в энергетической компании, включая работу с суммированным учетом рабочего времени. Требуется высшее юридическое образование или в сфере управления персоналом либо высшее образование с профильной переподготовкой и опыт от 3 лет; зарплата — 140 000 ₽.
Оформление трудовых отношений, подготовка государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Ведение кадрового делопроизводства, консультирование сотрудников и участие в социальных проектах и совершенствовании HR-процессов требуют знания трудового законодательства и опыта работы в 1С. Зарплата — от 80 000 ₽; вакансия временная.
Подбор, оформление, обучение и сопровождение персонала, включая работу с молодыми специалистами и наградную кампанию, в Новосибирской ТЭЦ-5. Требуются высшее образование и опыт в управлении персоналом от 1 года; зарплата — 72 000 ₽, график 5/2.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Формирование HR-стратегии и управление персоналом горнодобывающего предприятия охватывают массовый подбор, численность, ФОТ, нормирование труда и развитие сотрудников. Требуется от 3 лет руководящего HR-опыта в горнодобывающей или производственной отрасли и высшее образование.
Управление дробильно-погрузочным агрегатом на передвижном дробильном комплексе, включая дробление породы, погрузку и техобслуживание с ремонтом. Требуются удостоверение машиниста ДПА 5–6 разряда и опыт от 1 года. Вахта 30/30 с зарплатой от 238 895 ₽ на руки за вахту.
