ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Обязанности:
- подготавливает буровую установку к пуску, участвует в спуско‑подъёмных операциях;
- участвует в укладке, компоновке и опрессовке бурильных и обсадных труб;
- управляет автоматическими и машинными ключами при креплении колонн и СПО;
- готовит и обрабатывает буровой раствор, контролирует его уровень и долив в скважину;
- пускает, останавливает и контролирует работу буровых насосов, устраняет неисправности, заменяет изношенные части;
- участвует в ликвидации осложнений и аварий, цементировании, разбуривании мостов, оборудовании устья, освоении и испытании скважин;
- выполняет заключительные работы на скважине, профилактический ремонт оборудования;
- участвует в монтаже/демонтаже, транспортировке, мобилизации/демобилизации буровой установки, погрузо‑разгрузочных и вспомогательных работах (покраска, зачистка площадки, ремонт водопровода и др.).
Требования:
- наличие удостоверения «Помощник бурильщика ЭРБСНГ 5 разряда»;
- наличие удостоверения «Стропальщик 4 разряда»;
- наличие удостоверения «Вышкомонтажник 5 разряда» (желательно);
- стаж работы по профилю деятельности (КРС, ЭРБСНГ, БиВСР) не менее одного года.
Условия:
-
официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
-
уровень ЗП указан за 15 дней вахты .;
-
выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
-
ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
-
компенсация питания и проезда;
-
график работы: вахтовый метод работы 30х30;
-
место работы: Филиал "Оренбург Бурение", Ковыктинское ГКМ (Иркутская обл.);
-
типы буровых установок: БУ 5000/320 ЭК-БМЧ; БУ 6000/400 ЭК-БМЧ;
-
возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
-
материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
-
компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
-
новогодние подарки детям.
