ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Дежурного инженера смены Электрического цеха (Функционал начальника смены), ПГУ
Основные должностные обязанности:
-
Обеспечивает эксплуатацию оборудования электрического цеха в соответствии с ПТЭ, ПТБ, ППБ, действующими в цехе инструкциями, осуществляя оперативное руководство эксплуатацией электрического оборудования и добиваясь через подчиненный оперативный персонал надежной и экономичной его работы
-
Обеспечивает безопасность ведения персоналом технологических процессов и выполнения им производственных операций во время эксплуатации оборудования, его техобслуживания и ремонта
-
Несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на оперативный персонал Электроцеха
Мы ожидаем от Вас:
-
Наличие Высшего технического образования или среднего профессиональное (технического) образования
-
Опыт работы по специальности или направлению деятельности не менее 1 года при высшем образовании, не менее 3 лет – при среднем профессиональном образовании
-
Опыт работы в отраслях топливно-энергетического комплекса не менее 1 года
-
Опыт работы на производстве в руководящей должности не менее 3 лет
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Работа по сменному графику
-
Доплата за работу в ночное время
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
