Группа «РусГидро» - один из крупнейших российских энергетических холдингов, является лидером в производстве энергии на базе возобновляемых источников, развивающей генерацию на основе энергии водных потоков, морских приливов, ветра и геотермальной энергии.
№3 в Рейтинге работодателей HH.RU среди крупнейших предприятий энергетики, добычи и переработки сырья!
Социальный пакет удостоен 2 призового места в региональном этапе Всероссийского конкурса Российская организация высокой социальной эффективности!
Условия работы:
40-часовая рабочая неделя;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Полный социальный пакет (компенсация спортивных абонементов, стоимости санаторно-курортных и туристических путевок, материальная помощь по особым жизненным ситуациям, надбавка за выслугу лет, единовременная выплата к отпуску и многое другое);
ДМС (включая стоматологию);
Негосударственное пенсионное обеспечение.
Квалификационные требования:
1. Образование высшее (предпочтение отдается кандидатам с образованием по направлению Экономика и управление). Наличие дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере материально-технического обеспечения, логистики, хозяйственного обеспечения, экономики и управления запасами, бухгалтерского учета как преимущество.
2. Опыт работы по направлению административно-хозяйственного обеспечения не менее 3-х лет.
Знания и навыки:
• Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N290н.
• Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Минздравсоцразвития РФ от 25.04.2011 N 340н;
• Номенклатура необходимых для хозяйственного обеспечения материалов, оборудования и запасных частей.
• Порядок ведения учетной складской и бухгалтерской документации в соответствии с требованиями Положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств», утвержденного приказом Минфина России от 30.03.2001 № 26н.
• Порядок ведения учетной складской и бухгалтерской документации в соответствии с требованиями Положения по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01, утвержденного приказом Минфина России от 09.06.2001 № 44н.
• Порядок складирования, хранения товарно-материальных ценностей (далее - ТМЦ) в соответствии с правилами пожарной безопасности.
• Умение работать с первичными бухгалтерскими и складскими документами, знание правильности их оформления.
• Умение ориентироваться в счетах управленческого и бухгалтерского учета;
• Знание порядка размещения и складирования ТМЦ.
• Знания порядка ведения договорной работы.
• Навыки работы с инструментами и приспособлениями;
• Навыками организации проведения погрузо-разгрузочных работ с применением грузоподъемных машин и механизмов.
Основные задачи:
• Организация и осуществление обеспечения ТМЦ и структурных подразделений Филиала, находящихся в здании управления Филиала.
• Организация обеспечения структурных подразделений Филиала, находящихся в здании управления Филиала коммунальными услугами по поставке питьевой воды, отвода канализации, отопления, электроснабжения и другими услугами.
• Контроль за техническим состоянием помещений и оборудования, уборкой помещений здания управления Филиала, и за уборкой прилегающей территории к зданию управления Филиала.
• Учет, анализ и контроль за состоянием ТМЦ, находящихся в подотчёте.
• Учет и анализ исполнения договорных обязательств по договорам на коммунальные и другие услуги.
Личностно-деловые качества: способность к ведению переговоров, стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности, коммуникабельность, способность к самообучению.
