ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
-
ведение реестров парка СВП, технических паспортов, истории модернизаций, ремонтов и замен основных узлов;
-
коммуникация с буровыми подразделениями, сервисными службами, поставщиками и заводами по вопросам эксплуатации, гарантии и поставок;
-
учет дефектов и простоев оборудования, подготовка аналитических отчетов и предложений по снижению аварийности;
-
формирование потребности в запасных частях (ЗИП), расходных материалах, комплектующих и услугах по обслуживанию СВП;
-
разработка технических заданий, спецификаций, дефектных ведомостей и других материалов для проведения закупочных процедур.
Требования:
-
высшее техническое образование в сфере нефтегазового оборудования, электропривода, автоматизации или мехатроники;
-
знание конструкции, механики, электрики, гидравлики и систем управления систем верхнего привода (СВП);
-
практический опыт работы с СВП ведущих брендов (Varco, Tesco, Canrig, Bentec, DQ) и их российскими или китайскими аналогами;
-
опыт расследования отказов оборудования, выявления их первопричин и разработки предупреждающих мер;
-
навыки формирования потребности в запчастях, контроля складских остатков и сопровождения гарантийных ремонтов;
-
опыт составления бюджетов и графиков технического обслуживания и ремонта (ТОиР).
Условия:
-
официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
-
выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
-
ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока (3 месяца);
-
оплата дороги (авиа,ж/д);
-
график работы: вахтовый метод 30х30;
-
место работы: г. Тюмень, ул. Республики, 143А (арендуется квартира для сотрудников);
-
возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.
