ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
-
заключение и ведение договоров по закупке, подключению и отключению сим-карт по всей Группе Компаний;
-
взаимодействие с операторами связи для оперативного решения возникающих вопросов сотрудников;
-
закупка, выдача, прием и ведение базы договоров мобильной и сотовой связи;
-
мониторинг расходов на связь и проведение первичных счетов через бухгалтерию;
-
заведение заявок в систему и сквозной контроль их своевременной оплаты;
-
планирование, ведение и оптимизация бюджетов Группы Компаний на сотовую связь.
Требования:
-
высшее или среднее специальное профильное образование;
-
релевантный опыт от 1 года работы в компании, от 1000 пользователей с договорами и торгами у федеральных операторов связи;
-
опыт работы с заявками пользователей (RedMine, 1С ITIL) и базовые навыки в CommuniGate Pro / TrueConf;
-
владение ОС Windows, пакетом MS Office и общие знания систем ЭДО (Диадок, СБИС);
-
опыт работы в 1С: опыт ведения бюджетов, ТМЦ, счетов и согласований в 1С (ДО, Бухгалтерия, УПП, УХ) или Directum;
-
опыт составления отчетов, инструкций и работы с договорами на поставку и обслуживание оргтехники и ПО.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока (3 месяца);
- график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);
- место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект, д.68, литера А, БЦ "Regul";
- возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.
