Заработная плата
не указана
Город
Череповец
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Мы — ООО «Новый сервис» (100% дочерняя компания ПАО «Северсталь»). Мы создаем крупнейшую сеть современных строительных баз для профессионалов.
Наша цель — стать надежным партнером №1 для всех, кто строит и развивается.
Мы предлагаем клиентам комплексные решения по поставке стройматериалов: качественный металлопрокат с услугой резки в размер, сухие строительные смеси, каменную вату с гидроизоляцией и многое другое.
Чем вы будете заниматься:
- Привлекать и развивать клиентов: Активные продажи, переговоры, заключение договоров. Вы — «локомотив» роста, который сам ищет и находит новые возможности.
- Контролировать сделки от и до: Готовить коммерческие предложения, вести спецификации, сопровождать заказ от заявки до отгрузки на объект, решая все вопросы клиента.
- Работать с документацией: Вести клиентскую базу, оформлять договоры и отчеты. Мы за четкие и прозрачные процессы.
Мы ищем вас, если у вас есть:
- Высшее образование.
- Опыт в активных продажах (желательно в B2B-сегменте). Теперь для нас преимущество — это опыт в продажах стройматериалов, металлопроката, крепежа, инженерных систем, сухих смесей или пиломатериалов.
- Умение считать результат: Мы ценим, когда вы можете показать, как увеличили продажи, средний чек или клиентскую базу на X%. Цифры говорят громче слов.
- Готовность строить клиентскую базу с нуля. Если у вас уже есть наработанные контакты в строительной сфере — это отличный старт!
- Ваши личные качества: Вы амбициозны, не боитесь брать на себя ответственность, умеете грамотно планировать свой день и доводить дела до конца. Вам тесно в рамках шаблонных продаж, и вы хотите влиять на результат.
Что мы предлагаем:
- Высокий уровень дохода – без «потолка». У нас есть оклад и премиальная часть - всё зависит от вас. Помимо этого, у вас будет ежегодная индексация заработной платы. Работаем по бессрочному договору.
- Карьеру. Есть шанс возглавить один из филиалов, особенно, если вы готовы к переезду и- амбициозным задачам. В «Северстали» всегда много карьерных возможностей для активных профессионалов.
- Гарантии. ДМС после испытательного срока. Даем технику, компенсируем расходы на мобильную связь и командировки.
- Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любим жесткие иерархии и не плодим формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали».
- Обучение. Инвестируем в развитие команд. Создаем авторские программы, например, по продажам и цифровым навыкам. Оплачиваем внешнее обучение и конференции. Предлагаем сотни книг и курсов в онлайн-библиотеке.
Развитие B2B-продаж для клиентов нефтегазового сектора включает поиск заказчиков, переговоры, подготовку предложений, подбор технических решений и участие в тендерах. Требуется опыт продаж на промышленных рынках или в электрооборудовании от 1 года; зарплата — от 50 000 ₽, предусмотрены регулярные командировки.
Продажи и развитие партнёрского направления систем электрообогрева на территории СНГ: переговоры, заключение договоров, анализ регионального рынка и контроль дебиторской задолженности контрагентов. Нужны опыт продаж от 3 лет и опыт работы со странами СНГ. «Белая» зарплата и ДМС после испытательного срока.
Продвижение газоаналитического контрольно-измерительного оборудования в B2B-сегменте включает переговоры, презентации, командировки и участие в выставках; требуется опыт продаж КИП, оборудования, автомобилей или бытовой техники от 1 года. Фиксированный доход — от 120 000 ₽ на руки, дополнительно предусмотрена мотивация.
Руководство отделом продаж промышленного КИПиА и средств автоматизации включает развитие клиентской базы, команды и продаж на закреплённой территории. Требуются высшее техническое или экономическое образование и подтверждённый опыт работы РОП в продажах промышленного оборудования; командировки — до 50% рабочего времени.
Продажа инженерных решений «Северстали» для портового, дорожного, жилого и нежилого строительства включает поиск клиентов, развитие базы и выход на ЛПР. Обязательны техническое образование, опыт B2B-продаж «с нуля» и готовность к командировкам около 30% времени.
Продажа строительных материалов в B2B включает активный поиск клиентов, переговоры, заключение договоров и сопровождение заказов от заявки до отгрузки. Требуются высшее образование и опыт активных продаж; предусмотрены оклад, премиальная часть и ДМС после испытательного срока.
Активные продажи стройматериалов в B2B: привлечение и развитие клиентов, переговоры, сопровождение сделок от заявки до отгрузки и ведение документации. Требуются высшее образование и опыт активных продаж; доход включает оклад и премиальную часть, предоставляется ДМС после испытательного срока.
Развитие продаж металлоконструкций в цифровой платформе по металлообработке, где требуется находить и привлекать клиентов, вести переговоры и контролировать выполнение плана продаж и дебиторскую задолженность. Необходим подтвержденный опыт активных продаж в металлоконструкциях, строительстве, инженерном оборудовании или машиностроении от 1 года и высшее образование. Предусмотрен расширенный ДМС и срочный трудовой договор с возможностью пролонгации.
