Менеджер по продажам стройматериалов

Мы — ООО «Новый сервис» (100% дочерняя компания ПАО «Северсталь»). Мы создаем крупнейшую сеть современных строительных баз для профессионалов.

Наша цель — стать надежным партнером №1 для всех, кто строит и развивается.

Мы предлагаем клиентам комплексные решения по поставке стройматериалов: качественный металлопрокат с услугой резки в размер, сухие строительные смеси, каменную вату с гидроизоляцией и многое другое.

Чем вы будете заниматься:

• Привлекать и развивать клиентов: Активные продажи, переговоры, заключение договоров. Вы — «локомотив» роста, который сам ищет и находит новые возможности.
• Контролировать сделки от и до: Готовить коммерческие предложения, вести спецификации, сопровождать заказ от заявки до отгрузки на объект, решая все вопросы клиента.
• Работать с документацией: Вести клиентскую базу, оформлять договоры и отчеты. Мы за четкие и прозрачные процессы.

• Высшее образование.
• Опыт в активных продажах (желательно в B2B-сегменте). Теперь для нас преимущество — это опыт в продажах стройматериалов, металлопроката, крепежа, инженерных систем, сухих смесей или пиломатериалов.
• Умение считать результат: Мы ценим, когда вы можете показать, как увеличили продажи, средний чек или клиентскую базу на X%. Цифры говорят громче слов.
• Готовность строить клиентскую базу с нуля. Если у вас уже есть наработанные контакты в строительной сфере — это отличный старт!
• Ваши личные качества: Вы амбициозны, не боитесь брать на себя ответственность, умеете грамотно планировать свой день и доводить дела до конца. Вам тесно в рамках шаблонных продаж, и вы хотите влиять на результат.

• Высокий уровень дохода – без «потолка». У нас есть оклад и премиальная часть - всё зависит от вас. Помимо этого, у вас будет ежегодная индексация заработной платы. Работаем по бессрочному договору.
• Карьеру. Есть шанс возглавить один из филиалов, особенно, если вы готовы к переезду и- амбициозным задачам. В «Северстали» всегда много карьерных возможностей для активных профессионалов.
• Гарантии. ДМС после испытательного срока. Даем технику, компенсируем расходы на мобильную связь и командировки.
• Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любим жесткие иерархии и не плодим формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали».
• Обучение. Инвестируем в развитие команд. Создаем авторские программы, например, по продажам и цифровым навыкам. Оплачиваем внешнее обучение и конференции. Предлагаем сотни книг и курсов в онлайн-библиотеке.