ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
-
обработка ИТ-заявок (софт, мессенджеры, 1С, Битрикс, VPN, телефония);
-
удалённое решение технических проблем с ПК, сетью и периферией;
-
настройка и обслуживание систем видеоконференций;
-
управление учётными записями, почтой и правами доступа;
-
подготовка ПК и оргтехники к выдаче или после переездов;
-
удалённая диагностика СКС (Ping, Traceroute, DNS);
-
диагностика и блочный ремонт офисной техники, взаимодействие с сервисными центрами;
-
закупка, учёт, инвентаризация ИТ-имущества и расходников (исполнение обязанностей материально ответственного лица).
Требования:
-
высшее или среднее профессиональное образование, в том числе рассматриваем студентов последнего курса вузов;
-
опыт поддержки: 1–2 линия (1C ITIL, RedMine);
-
администрирование: Windows, MS Office (Lotus Notes как плюс);
-
знание 1С: поддержка модулей ДО, Бухгалтерия, Кадры;
-
базовые знания ЛВС/WiFi, архитектуры и неисправностей ПК;
-
работа с сетевой оргтехникой и IP-телефонией;
-
написание инструкций для пользователей, составление отчётов.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока (3 месяца);
- график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);
- место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект, д.68, литера А, БЦ "Regul";
- возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.
Просим вас указывать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме.
