ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
-
сопровождение субподрядного флота ГРП в ЯНАО (Уренгойское НГКМ), периодические выезды и контроль проведения ГРП по технологии ГРП многостадийного ГРП (до 16 стадий), пусковые комиссии, контроль за правильным оформлением полевых актов выполненных работ;
-
соблюдение требований в области ОТиПБ;
-
соблюдение договорных обязательств с субподрядчиком, проверка направляемых объемов после выполненных услуг (проверка КС2, КС3), урегулирование спорных вопросов по простоям, нарушениям;
-
расчет и формирование закрывающих документов в адрес Заказчика (КС2, КС3), урегулирование спорных моментов, контроль выработки суммы договора (ведение job log);
-
участие в ГТС, совещаниях по ПБ.
Требования:
-
высшее профессиональное техническое образование;
-
знания оборудования по ГРП;
-
дизайн и редизайн ГРП, понимание геологических аспектов, технологии проведения ГРП, лабораторные испытания жидкостей ГРП и контроль их качества;
-
знания безопасных методов проведения работ;
-
полевой опыт проведения работ по ГРП;
-
уверенное владение ПК.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней вахты);
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца);
- компенсация питания;
- оплата дороги (авиа,ж/д);
- график работы: вахтовый метод 30х30;
- место работы: работа в офисе г. Новый Уренгой, проезд им. Владимира Дендюка 218Б, База ЦЦС, но с частыми выездами на объекты: ЯНАО, Уренгойское НГКМ и районы;
- возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.
