Электромонтер станционного оборудования телефонной связи

Задачи:

• Участие в обслуживании систем передачи;

• Выявление и устранение повреждений в оконечном оборудовании систем передачи в процессе эксплуатации МГ, автоматической и полуавтоматической связи;

• Выявление и устранение аварийных повреждений в оборудовании на обслуживаемом участке, в контрольно-испытательной аппаратуре. Настройка и текущий ремонт всех видов оборудования связи МГ;

• Устранение сложных повреждений во всех видах коммутационного оборудования, аппаратуры цифровых систем передачи, радиоудлинителей и радиорелейных линий (РРЛ). Выполнение профилактических работ в оборудовании РРЛ. Настройка электропитающих устройств (ЭПУ);

• Выявление и устранение сложных повреждений в электропитающем оборудовании всех типов, включая тиристорные с электронными схемами управления.

Квалификационные требования:

• Уровень образования среднее профессиональное образование;
• Удостоверение слесаря по ремонту оборудования 6р;
• Опыт работы по наладке оборудования ЛЭС;
• Умение работать с электроинструментом.

Условия:

• Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС;
• Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника;
• Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи;
• Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.;
• Компенсация аренды жилья в течение 5 лет;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
• Оклад с районным коэффициентом (70%) и северной надбавкой (80%) с первого дня трудоустройства;
• Ежемесячные/ годовые премии в зависимости от категории персонала, доплаты, должностная стимулирующая надбавка;
• 36-ти часовая рабочая неделя для женщин;
• Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);
• Перспективы профессионального и карьерного роста (помощь при получении образования, корпоративное обучение, кадровый резерв Интер РАО);
• Достойные условия труда (комфортная столовая, спецодежда, корпоративный транспорт;
• Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, культурно-развлекательные мероприятия);
• 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая;
• Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;
• Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;
• Подарки детям на Новый год;
• Ранний выход на пенсию, в связи с работой в условиях крайнего севера.