Крепильщик, Заполярная Строительная Компания

Koмпания "Норильcкий никель" приглашает нa рaботу по вахтовому методу в г. Hopильcк Крепильщиков 4-5 разряда.

Место работы: Заполярная Строительная Компания.

Должностные обязанности:

• Выполнение всего состава работ, оговоренного в ЕТКС для соответствующего разряда.
• Выполнение работ по нанесению набрызг-бетона, полимерных покрытий на бока и свод выработки.
• Установка промежуточных рам, стоек, подносов, лежний.
• Укладка и снятие расстрелов и тирант.
• Зачистка выработок от просыпи горной выработки.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;

• График работы: Вахта 52/38, график 6/1 (6 рабочих дней / 1 выходной) по 10,5-11 часов;

• Компенсация проезда от города с аэропортом до пункта сбора до 6.000 рублей;

• Оплата межвахтового отдыха от 30.000 рублей и выше;

• Проживание в общежитиях;

• Суточные 750 рублей;

• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику;
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Если вы готовы стать частью нашей дружной команды, просим Вас оставить отклик или на прямую связаться с нами. Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании.