ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Обязанности:
-
ведение накопительной аналитики по закупкам, реализации товаров и услуг и эффективности действующих контрактов;
-
качественная аналитика этапов согласования и инициации закупок, включая годовое планирование;
-
формирование регулярных отчетов для руководства, создание презентаций, аналитических справок и дашбордов;
-
консультирование подразделений по стандартам планирования, составлению и корректировке годового плана закупок;
-
участие в разработке ТЗ для отчетов в инфосистемах, внедрение автоматизированных форм, калькуляторов и инструментов;
-
мониторинг запуска процессов, ведение и расчет показателей эффективности, подведение итогов и финальная отчетность.
Требования:
-
высшее образование;
-
релевантный опыт работы от 3 лет;
-
знание 1С: уверенный опыт работы с системой.
-
продвинутый Excel: работа с большими массивами данных, умными таблицами, сложными формулами, макросами, Power Query и создание калькуляторов;
-
визуализация в BI: опыт работы с BI-системами (Power BI и др.) для построения аналитических панелей;
-
технические навыки и владение SQL: написание запросов, базы данных для управленческого учета) и знание языков программирования.
Условия:
-
официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
-
выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
-
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
-
график работы: 5/2 (пн-чт с 08:30 до 18:00, пт с 08:30 до 16:45);
-
место работы: г. Новый Уренгой, Промышленная улица, 11;
-
возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям;
- свой культурно-спортивный комплекс, где можно заниматься активными видами спорта бесплатно).
