Заработная плата
от 54 000 ₽
Город
Кировск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:
- Уборка номерного фонда.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Эффективную работу.
ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
- Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
- Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
- Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
- ДМС со стоматологией;
- Путевки на санаторно- курортное лечение и в базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
- Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Ведение полного цикла IT-подбора от заявки до онбординга и активный поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и DevOps на hh.ru, LinkedIn и профильных площадках. Опыт 2–3 лет в рекрутменте и в IT обязателен. Официальное трудоустройство и релокационный пакет при переезде, включая компенсацию аренды жилья и единовременную выплату на обустройство.
Подбор персонала и сопровождение кандидатов от первичных интервью до оформления, с согласованием подбора с внутренними заказчиками и оценкой кандидатов. Требуются грамотная устная и письменная речь и опыт 1–3 года. ДМС со стоматологией и премии за результат.
Организация и участие в ремонте электрооборудования ТЭЦ на Фосфорный комплекс до 10 кВ, включая контроль персонала и восстановление узлов от электродвигателей до кабельного хозяйства. Требуются высшее образование по электрике, опыт 1–3 года и группа по электробезопасности 5. Релокация в Череповец с полным пакетом компенсаций переезда и аренды жилья.
Ведение технологического процесса производства минеральных удобрений, кислот и щелочей с контролем отклонений параметров и корректировкой по результатам анализов и наблюдений. Необходимо образование не ниже полного среднего или среднее–специальное и готовность к обучению. Переезд в г. Волхов компенсируется, предусмотрена полная компенсация аренды жилья и выплаты.
