ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Ведущего эксперта Отдела имущественных отношений
Основные должностные обязанности:
-
Организация учета объектов недвижимого имущества (в т.ч. земельных участков), ведение реестра объектов недвижимого имущества, реестра земельных участков
-
Сопровождение земельно-имущественных отношений
- Обеспечение государственного кадастрового учета и государственной регистрации права собственности на объекты недвижимости
- Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности управления недвижимым имуществом
- Инициирование и участие в мероприятиях по защите прав собственника и владельца недвижимого имущества
Мы ожидаем от Вас:
- Наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности
- Знание гражданского, корпоративного законодательства, законодательства и НПА в сфере земельно-имущественных отношений, грамотная устная и письменная речь, навыки делового письма, навыки ведения переговоров, навыки подготовки и проведения закупок (ФЗ-223), навыки договорной работы, наличие опыта сопровождения споров в сфере земельно-имущественных отношений будет преимуществом
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
