Коммерческий директор

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• Решение вопросов согласования проектов и проведение переговоров с органами власти и заинтересованными сторонами на местах (заказчики, подрядчики, государственные органы);
• Обеспечение своевременного выполнения работ и соблюдения установленных стандартов качества;
• Управление службой контроля качества, своевременное принятие мер по исправлению дефектов и внедрению улучшений в области обеспечения качества предоставляемых услуг;
• Проведение оценки потенциала и возможности роста бизнеса в регионах, подготовка рекомендации по увеличению доходности и снижению издержек;
• Поддержка эффективных коммуникации внутри ГК и развитие взаимодействия с партнёрами и клиентами;
• Информирование руководства о рисках, возникших проблемах и изменениях, потенциально влияющих на стратегию развития Общества, принятие мер по минимизации негативных последствий;
• Координация работы региональных подразделений. Обеспечение эффективного взаимодействия между ЦАУ и региональными подразделениями.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в строительстве дорожного профиля не менее 5 лет;
• Опыт работы не менее 5 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Место работы: г. Москва, ул. Наметкина д. 12А, БЦ «Газойл Плаза»;
• Готовность к переезду в СПБ в 2027 г.;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• Премирование к профессиональным праздникам;
• Возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь при рождении ребенка;
• Материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• Материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• Материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• Новогодние подарки детям.