-
Ведение договорной работы с подрядными организациями по вопросам предоставления автомобильной и специальной техники на объекты филиала согласно требованиям, ведение претензионной работы (при необходимости);
-
Прием заявок на предоставление автомобильной и специальной техники от участков, их обработка и переадресация заявок Подрядчику;
-
Выдача задания водителям, оформление путевых листов и контроль выхода автомобилей на маршрут, технический и медицинский контроль;
-
Контроль фактического километража автотранспорта, контроль расходования топлива, проверка правильности оформления водителями Путевых листов;
-
Оформление отчетов по организации автомобильного транспорта, повышению эффективности его использования; формирование предложений по недопущению нарушений ПДД;
-
Участие в селекторах, конференциях Общества по вопросам организации автомобильного транспорта и безопасности дорожного движения.
Требования:
Образование:
- Профильное высшее образование (в сфере транспорта).
- Аттестация на право заниматься деятельностью по обеспечению безопасности дорожного движения (БДД).
- Опыт работы по организации перевозок, ремонту и обслуживанию автотранспорта от 3-х лет.
- Уверенный пользователь ПК, опыт ведения транспортной документации (в т.ч. в электронном виде). [1, 2, 3, 4]
Профессиональные знания:
- Законодательство в сфере транспорта, в том числе основы Трудового кодекса РФ.
- Правила дорожного движения и ответственность за их нарушения (Гл. 12 КоАП РФ).
- Правила эксплуатации транспортных средств и мониторинга режимов труда водителей (работа с тахографами и системами ГЛОНАСС).
- Стандарты оформления технической документации (техпаспорта, дефектные ведомости, инструкции по эксплуатации).
- Нормативы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности
- Оформление согласно ТК;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 2-мя выходными-суббота, воскресенье;
- Оформление по ТК, стабильная заработная плата;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Возможность для профессионального развития и карьерного роста;
- ДМС;
- Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску;
- Материальная помощь в связи c рождением детей, многодетным семьям и т.д.;
- Премирование ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности, 8 марта/23 февраля, за результаты производственно-экономической деятельности;
- Корпоративное обучение;
- Окончательный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.