ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!
Вакансия в Администрации Томска, сейчас мы в поиске ведущего инженера службы организации восстановления основных фондов
Обязанности:
1. Составление, проверка сметной и конкурсной документации на капитальный и текущий ремонт, диагностическое обследование, техническое обслуживание объектов ПАО «Газпром».
2. Проверка сметной документации по акту исключения/включения работ.
3. Экспертиза проектно-сметной документации.
4. Подготовка писем, служебных и докладных записок.
Требования:
- Высшее образование (экономическое, либо в сфере строительства);
- наличие опыта работы по направлению деятельности от 5-х лет.
Профессиональные качества и навыки:
- составление сметной документации на капитальный и текущий ремонт, диагностическое обследование, техническое обслуживание базисно-индексным и ресурсным методами;
- проверка, корректировка проектно-сметной документации;
- составление калькуляций на прочие затраты;
- разработка конкурсной документации.
Условия:
- место (адрес) работы: г. Томск, ул. Косарева, 33б,
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
- график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
- премии к праздникам;
- дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
- доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
- санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
- медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
- негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
- ежегодные новогодние подарки для детей работников;
- программа летнего отдыха для детей работников;
- программа поддержки начинающих работников;
- корпоративная система обучения;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты.
Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!
