ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Мастера 2 группы Участка общестанционных работ
Основные должностные обязанности:
-
Организация технического обслуживания и ремонта систем водоснабжения (трубопроводы, камеры переключений, колодцы, насосные станции, установка подготовки питьевой воды)
-
Организация технического обслуживания и ремонта систем водоотведения (каналы, трубопроводы, колодцы, канализационные насосные станции, очистные сооружения)
- Организация технического обслуживания и ремонта насосных станций на Юхтинском и Нижнеперском месторождениях подземных вод, трубопроводов технической воды, камер переключений
- Организация технического обслуживания и ремонта компрессорного оборудования (общестанционная компрессорная станция, поршневые компрессоры химического цеха)
- Организация технического обслуживания и ремонта запорной и регулирующей арматуры, трубопроводов
- Организация технического обслуживания и ремонта зданий и сооружений
- Организация технического обслуживания и ремонта подъемных сооружений и лифтов.
Мы ожидаем от Вас:
-
Наличие Высшего профессионального (технического) образования, Стаж работы не менее 1 года
-
Наличие Среднего профессионального (технического) образования, Стаж работы не менее 3 лет
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет, ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
