ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Инженера-программиста цеха тепловой автоматики и измерений
Основные должностные обязанности:
-
Выполнение работ по обеспечению надежного функционирования обслуживаемого оборудования АСУ ТП
-
Организация эксплуатации технических и программных средств ЦТАИ с целью обеспечения безопасности, надежности и экономичности работы технологического оборудования
-
Внедрение и сопровождение программного обеспечения оборудования АСУ ТП
-
Обеспечение функционирования ПТК в части настройки форм и шаблонов отчетных документов
-
Эксплуатация технических средств верхнего уровня автоматизированных систем
-
Участие в контроле и ведении учета неисправностей оборудования и программного обеспечения, в рамках выделенной зоны ответственности, в процессе эксплуатации
-
Участие в техническом обслуживании оборудования АСУ ТП в соответствии с требованиями завода-изготовителя, действующими нормами и правилами
-
Разработка, тестирование, внедрение и сопровождение программное обеспечение, необходимое для работы ЦТАИ
-
Разработка технологии решения задачи сбора, обработки и хранения информации АСУ ТП
-
Разработка инструкции по работе с программами, оформление необходимой технической документации
Мы ожидаем от Вас:
-
Соответствие профессиональному стандарту 20.001 «Работник по эксплуатации оборудования автоматизированных систем управления технологическим процессом», рег. №338, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 декабря 2014 г. N 1118н
-
Наличие высшего образования по направлениям: «Электроника и микроэлектроника», «Автоматизация и управление», « Автоматизированные технологии производства», «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети». Без предъявления требований к стажу
-
Или Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях
-
Оформление по ТК
-
Пятидневная рабочая неделя
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
-
Районный коэффициент к заработной плате в размере 30%
-
Процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Амурской области согласно действующему законодательству Российской Федерации по истечении первого года работы – 10%, за каждые последующие 2 года работы – увеличение на 10% по достижении 30% заработка
-
Иные выплаты компенсационного характера.
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
