Филиал ПАО "Россети Ленэнерго" "Выборгские электрические сети" приглашает на вакансию "Электромонтер оперативно-выездной бригады 3 разряда" в подразделение п. Рощино
Обязанности:
-
обеспечение оперативного обслуживания электросетей 0,4-10кВ, подстанций с правом выполнения эксплуатационных и ремонтных работ;
-
обеспечение бесперебойного электроснабжения потребителей;
-
проведение плановых переключения для изменения схемы сети;
-
незамедлительное извещение диспетчера обо всех изменениях в оборудовании, о состоянии схемы - по окончании смены;
-
оперативное обслуживание оборудования трансформаторных подстанций 10кВ, совместно с оборудованием распределительных сетей;
-
проведение режимных оперативных переключений в распределительных устройствах подстанций и в распределительных сетях, оперативные переключения при ликвидации аварий;
-
определение мест и ликвидация повреждения на оборудовании распределительных сетей;
-
проведение визуального осмотра на отсутствие дефектов обслуживаемой электроустановки.
Требования:
- наличие среднего профессионального образования или высшего технического образования.
Условия:
- Рабочее место: п. Рощино, филиал ПАО "Россети Ленэнерго" "Выборгские электрические сети";
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
- Возможность профессионального роста;
- Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.
Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: выслуги лет, доплаты за профессиональное мастерство, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.
