-
Строго соблюдать требования Правил дорожного движения (ПДД), Правил пожарной безопасности (ППБ), Правил по охране труда на автомобильном транспорте, Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями;
-
Знать схему обслуживаемого маршрута, пункты остановок и назначения;
-
Проводить подготовительно-заключительные работы перед выездом на линию и по возвращении на предприятие (проверять техническую исправность автомобиля, наличие огнетушителя, знака аварийной остановки, медицинской аптечки, ремней безопасности и противооткатных башмаков, наличие комплекта инструментов и приспособлений, необходимых для нормальной эксплуатации подвижного состава на линии и т.д.);
-
Наблюдать и обеспечивать выполнение всех правил перевозки людей в автотранспортных средствах;
-
Выполнять подачу автомобиля для погрузки и разгрузки грузов; осуществлять контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля;
-
Управлять автокраном, гидроподъёмником, бурильной установкой, машинами и механизмами при выполнении монтажных и ремонтно-строительных работ;
-
Обслуживать и проводить профилактический ремонт соответствующих машин и механизмов.
- На должность водителя автомобиля назначается лицо, прошедшее профессиональную подготовку, имеющее водительское удостоверение с соответствующими категориями.
- Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.
