АО ВО «Электроаппарат» производит элегазовые аппараты класса напряжения 35-750 кВ - выключатели, трансформаторы тока и напряжения, разъединители.
В производстве высоковольтной аппаратуры используется современное оборудование и уникальные технологии. Обладая собственной конструкторской, производственной и испытательной базой, мы выпускаем аппаратуру, качество которой соответствует требованиям государственных и мировых стандартов. Продукция завода имеет все необходимые сертификаты и лицензии, рекомендована к применению на объектах ПАО «ФСК ЕЭС».
Обращаем ваше внимание, что в 2026 году запланирован переезд завода в Новоорловскую особую экономическую зону, на новую современную производственную площадку (в северную часть города, Приморский район) по адресу : г. Санкт-Петербург, ш. Суздальское, д. 32, стр. 1 . В настоящее время разрабатывается эффективная транспортная схема для удобства доставки сотрудников на предприятие.
Обязанности:
- распределение работы согласно производственного плана;
- контроль работы персонала на участке (сварка сосудов под давлением, пайка цветных и черных металлов, аргонная сварка) по выполнению сменно-суточных заданий;
- контроль и соблюдение техники безопасности и охраны труда;
- контроль и отчетность за комплектацию сварочных узлов, наличие расходных материалов, заказ их в кладовых завода;
- совместное сотрудничество с ОГТ и ОТК завода в вопросах качества работы участка;
- сдача продукции ОТК;
- внедрение принципов 5S на рабочих местах и осуществление контроля производственной культуры.
- опыт и знание по сварке алюминия (до 80% работа с алюминием);
- опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности на производственных предприятиях;
- техническое образование;
- чтение чертежей;
- знание 1С и офисных программ.
- оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- график работы 5/2, с 7:30-16:10;
- своевременная оплата труда(два раза в месяц);
- новогодние подарки и компенсация летнего лагеря детям сотрудников;
- материальная помощь при определенных жизненных ситуациях:
- компенсация питания в столовой на территории предприятия;
- возможность повышения квалификации (обучение по направлению деятельности за счет работодателя).
