Заработная плата
от 38 000 до 45 000 ₽
Город
Чита
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Требования: высшее (средне-специальное) экономическое образование, уверенный пользователь Excel, желательно знание 1С, без предъявления требования к стажу работы. Коммуникабельность, настойчивость.
Условия: Официальное трудоустройство, социальный пакет, пятидневная рабочая неделя.
Оплата труда повременно-премиальная. Премирование ежемесячное, в зависимости от выполнения производственных показателей по Обществу. В Обществе действует Коллективный договор, Положения о выплатах за выслугу лет и годовом вознаграждении, Положение о компенсации за потребленную электроэнергию и прочее.
Обязанности: Работа в программах, с исполнителями коммунальных услуг. Снижение дебиторской задолженности и урегулирование досудебных споров.
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Подготовка и сводная отчетность в экономическом отделе на время декретного отпуска основного сотрудника. Требуются высшее экономическое образование и уверенное владение Excel. Оклад от 50 000 ₽ плюс ежемесячная премия до 60% по результатам. 5/2.
Организация бесперебойной эксплуатации и развитие инфраструктуры ЦОД, включая системы виртуализации, СХД, FC SAN и серверные ОС, а также управление сетевой инфраструктурой и отказоустойчивостью. Требуется опыт руководства ИТ-подразделениями от 2 лет и глубокие знания Windows/Linux и Active Directory. Повременно-премиальная система с окладом и премией до 60%.
Администрирование IT-инфраструктуры ЦОД и систем жизнеобеспечения, включая VMware vSphere, физические серверы и резервное копирование, а также Windows, Linux, сетевую инфраструктуру и АСКУЭ. Требуется опыт 1–3 года. Оклад и ежемесячная премия до 60% по результатам и расширенный перечень социальных льгот.
Консультирование клиентов по вопросам энергоснабжения и прием документов для заключения договоров энергоснабжения с выдачей справок и документов. Требуется высшее или среднее профессиональное образование, преимущественно экономическое. Зарплата от 38 000 до 44 000 ₽ и премия до 60%.
