Заработная плата
от 38 500 ₽
Город
Выборг
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Техник-делопроизводитель
Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов"
Обязанности:
- формировать годовой комплексный план закупок по филиалу;
- формировать заявки в системе 1С «СУПИЗ» на материалы и оборудование;
- предоставлять структурным подразделениям филиала информацию о получении ТМЦ в установленном порядке;
- участвовать в процессе по списанию ТМЦ;
- осуществляет анализ движения складских запасов филиала.
Требования:
- среднетехническое образование, уверенный пользователь ПК;
- отсутствие медицинских показаний к данному виду деятельности
Условия:
- работа в подразделениях г. Выборга, филиала "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании;
- возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
- полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
- единовременная выплата к отпуску;
- вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
- ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- предоставление ежегодного удлинённого оплачиваемого отпуска;
- предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
- компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- возможность профессионального роста.
Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты выслуги лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
В Санкт-Петербурге требуется специалист с опытом от 3 до 6 лет для работы в крупной производственной компании ПАО "Россети Ленэнерго" с функциями экономиста по труду. Обязанности включают составление графиков, контроль рабочего времени, кадровое делопроизводство и отчетность. Требуется высшее финансово-экономическое или профильное образование, знание ТК РФ, 1С:ЗУП и Microsoft Office. График 5/2, соцпакет, ДМС, возможности обучения и карьерного роста.
Ведение кадрового делопроизводства и оформление приказов по личному составу для подразделений компании численностью 350 человек, включая контроль сроков отпусков, табель учета рабочего времени и формирование отчетности. Обязателен опыт от 3 лет в крупной производственной компании и знание ТК РФ. Зарплата 115 685 ₽ и ДМС со стоматологией.
Оперативное руководство персоналом ОВБ РЭС и обеспечение выполнения работ в электроустановках с ведением оперативной и технической документации, инструктажами и производством оперативных переключений. Требуется высшее техническое образование и группа по электробезопасности не ниже IV. Зарплата от 103 800 до 117 600 ₽ и ДМС со стоматологией.
Эксплуатация и ремонт электрических сетей 0,4–110 кВ, включая обходы и осмотры ВЛ и оборудования РП и ТП 10/0,38 кВ, с поддержанием безаварийной работы по своему разряду. Нужны программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих или повышения квалификации. Зарплата до 83 500 ₽ и частичная компенсация аренды жилья для иногородних.
