АО «Находкинский завод минеральных удобрений – это масштабный инвестиционный проект строительства современного высокотехнологичного и экологически чистого комплекса по производству метанола и азотных удобрений.
Предлагаем стать частью нашей Компании!
Обязанности:
-
Формирование модели угроз и нарушителя, участие в категорировании объектов;
-
Организация, контроль и эксплуатация системы ИТСО, включая мониторинг событий, анализ инцидентов и реагирование на них;
- Разработка и актуализация требований, технических заданий и локальных нормативных актов по инженерно‑техническим средствам охраны (ИТСО);
-
Координация работ по защите объектов: взаимодействие с проектировщиками, подрядчиками, службой ИТ и регуляторами;
-
Подготовка аналитических материалов, служебных записок и экспертных заключений;
-
Контроль соблюдения требований к работе ИТСО сотрудниками охраны.
Требования:
-
Высшее, средне-техническое образование;
-
От 3 лет опыта в области ИТСО;
-
Опыт разработки регламентов, положений, технических заданий по ИТСО;
-
Знание профильного законодательства, норм безопасности, тенденций в сфере ИТСО;
-
Умение выявлять риски, формировать техтребования, готовить аналитику;
-
Навыки работы в 1С, RUBEZH, BOLID; английский — чтение техдокументации.
Условия:
- Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря;
- Доставка корпоративным транспортом из г. Находка;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, сб/вс – выходные
- Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней). Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка;
- Кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов;
- Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней;
- Программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей);
- Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
- Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании.
