- Руководить производственной деятельностью службы, обеспечивать выполнение плановых заданий в установленные сроки с требуемым качеством
- Разрабатывать планы работы службы на год, месяц в установленные сроки.
- Разрабатывать графики проведения технического обслуживания, плановых диагностических обследований и ремонтов учтенных систем и оборудования в установленном порядке.
- Осуществлять контроль за выполнением планов работ, графиков, следить за качеством выполнения работ, составлять отчеты о выполненной работе.
- Обеспечивать технически правильную, надежную и безопасную эксплуатацию оборудования и сооружений линейной части магистральных нефтепроводов, технологических нефтепроводов ЛЭУ, специальной техники, оборудования средств ЛАРН, маломерных судов, приспособлений, инструмента, выполнение графиков их обслуживания и ремонта, поддержание их в исправном состоянии в течение назначенного срока службы.
- Обеспечивать плановое обследование и осмотр трассы МН, технологических и вспомогательных нефтепроводов ЛЭУ в установленные регламентами сроки
- Обеспечивать своевременное выявление отказов, других нештатных ситуаций на объектах линейной части МН, переходах МН через преграды, технологических нефтепроводах и охранной зоны МН за счет систематического патрулирования и обследования, определять причины повреждений и отказов оборудования, устранять повреждения и отказы оборудования.
- Обеспечивать учет и регистрацию данных о сроках эксплуатации, наработки, отказах оборудования
Высшее образование – специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
Опыт работы не менее трех лет в области эксплуатации нефтепроводов
Преимущества работы в компании:
- работа в крупной стабильной, социальноориентированной компании нефтегазовой отрасли;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- возможности профессионального развития
(обучения) и карьерного роста;
- широкий социальный пакет, включающий:
социальную поддержку работников, санаторнокурортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и
спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное
обеспечение;
- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от
несчастных случаев и болезней;
- компенсация аренды жилья (размер компенсации рассматривается в частном порядке)
