Заработная плата
не указана
Город
Череповецкий муниципальный округ
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Oбpаботка и мытьё кухoнной пoсуды, столовыx прибоpoв и пocуды, пoднocов, инвентаря, тaры pазличнoго нaпрaвлeния и обoрудования в cоoтветствии c cанитарнo-гигиeничеcкими cтандаpтaми.
- Пpоведение влажнoй убoрки нa куxне, в произвoдcтвенныx пoмещенияx, подсобных помещeниях и обеденных залах предприятия питания с использованием моющих и дезинфицирующих средств.
- Сбор пищевых отходов в специально промаркированную тару и другой бытовой мусор с последующим перемещением их в контейнер для мусора.
- Первичная обработка овощей.
- Среднее общее образование.
- Готовность к интенсивной работе в столовой.
- Обязательно! Наличие медицинской книжки, либо готовность ее оформить.
- Компенсация здорового питания на всех производственных площадках.
- Место работы: столовая Промпорта; столовая Производства по переработке сырья; ресторан "Бригантина"; база отдыха Торово.
- Годовое вознаграждение за выполнение корпоративной цели и бизнес-цели.
- Компенсация отдыха и лечения для Вас и Ваших детей.
- Маркетплейс гибких льгот - 20 000 рублей на приобретение товаров или услуг для себя и своей семьи.
- Компенсация процентов по ипотеке и краткосрочное кредитование.
- Медицинская комиссия за счет компании.
- Полное обследование 1 раз в год и бесплатное обслуживание в современной медсанчасти.
- Постоянный график работы 5/2 (с 7.00 до 16.00).
- Вас будет сопровождать опытный наставник, который поможет влиться в трудовой процесс.
- Развоз сотрудников. Автобус от 10 КПП до Торово и обратно.
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Подготовка и проведение обучающих мероприятий, организация верификации знаний и ведение базы знаний, а также адаптация новых сотрудников и участие в проектах по внедрению ИИ. Требуется опыт обучения от 1 года и владение Confluence. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании и «белая» зарплата с ежегодной индексацией.
Управление подземными самоходными машинами при горно-проходческих и транспортных работах, включая перевозку материалов по подземным выработкам и ведение путевых листов. Опыт не требуется, важны готовность к обучению и права категории B или C. Обучение со стипендией и ДМС со стоматологией.
Изготовление литейных стержней для участка фасонного литья и обеспечение производства необходимым количеством стержней. Опыт не требуется, но обязательны среднее общее образование и удостоверение по профессии. График 5/2 и компенсация здорового питания, также медкомиссия за счет компании.
Продажи инженерных решений на базе продукции ПАО «Северсталь» для портового, инфраструктурного и строительного рынка с выходом на ЛПР, развитием базы и поиском новых клиентов в высококонкурентных условиях. Обязательны техническое образование и опыт B2B-продаж «с нуля», при этом командировки около 30% времени. Бонус годовой.
