Заработная плата
от 250 000 ₽
Город
Москва
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
ООО «А Групп» входит в ГК «Северсталь». Здесь ваш опыт и амбиции конвертируются в доход до 370 000 ₽ и реальный карьерный рост до Директора Металлоцентра. Мы производим и продаем металлопрокат: лист, труба, сложными клиентскими проектами (металлоконструкции). Часть работы делает за вас имя компании!
Задачи начальника отдела продаж:
- Выполнять план по тоннажу — ключевая задача роли.
- Эффективная работа с CRM системами, ведение базы и аналитики продаж, декомпозиция планов, развитие менеджеров и клиентской базы.
- Развивать в менеджерах навыки на своем примере. Эффективная работа с клиентской базой. Продажи не только со склада, но и выявлять потребности под производство индивидуальной новой продукции (НВП под клиента).
- Управлять командой: у вас два ведущих менеджера по продажам (со стажем 5+ лет) и два новичка до года. Объединить их в результат и развивать сильные стороны каждого в отдельности.
- Командировки по МСК и ЦФО.
- Поддерживать эффективное кросс-функциональное взаимодействие с коллегами и учить этому менеджеров.
Что умеет наш будущий начальник отдела продаж?
- Управлять в первую очередь, продавать во вторую.
- Анализировать данные, делать выводы и действовать.
- Декомпозировать план отдела под менеджеров, учитывая их профессиональные качества и состав базы.
- Понимать реалии текущего рынка: вентиляция, ЗМК, ЖКХ итп.
- С «закрытыми глазами» работать в CRM системах, MS Office. А знание ERP приветствуется, но не обязательно.
Откликайся, если тебя мотивирует:
- Развивать отдел и вести к общему результату через индивидуальные цели менеджеров.
- Выводить новые продукты: уникальные поставки, заказ производства под клиента, работа с инженерией.
- И также делать свои сделки — личные продажи для тебя инструмент, а не самоцель.
Какой опыт мы видим у идеального кандидата?
- 1–3 года руководителем/менеджером/начальником отдела продаж в металле (лист, труба, рулон) — обязательно.
- Рост от менеджера до руководителя в одной компании – будет преимуществом.
- Приветствуем кандидатов из таких компаний как: КТЗ, МеталлКомпл-М, БрокИнвест, ТД Уральская сталь, ТМК, Евразмарт, Мечел Сервис.
Что мы предлагаем
- Доход: оклад 135 000 рублей + ежемесячная премия от результата отдела (150 000 – 300 000 рублей).
- Годовая премия — 8% от дохода за год..
- Официальное трудоустройство, «белая» ЗП.
- ДМС со стоматологией после испытательного срока, оплата больничных, корпоративная связь.
- Гибкие льготы — 20 000 ₽ на заботу о себе и близких.
- Компенсация здорового питания.
- Ежегодная индексация зарплаты.
- Поддержка на старте: полноценная адаптация (3-6 месяцев), наставник.
- График: 5/2 (суббота и воскресенье выходные).
Куда расти?
Вертикально внутри компании - Директор Метало центра
Горизонтально - руководитель смежных отделов/кросс-функциональных отделов.
В рамках ГК Северсталь - проектные команды в ПАО «Северсталь».
Ждём твоё резюме.
Работа вахтовым методом 30/30 на месторождениях Ванкорского кластера (Красноярск). Оперативный контроль подрядных и сервисных организаций на этапах подготовительных работ, ПНР БУ и бурения, мониторинг параметров бурения в реальном времени, анализ суточных рапортов и формирование сводок. Требуется высшее образование по направлению "Нефтегазовое дело", опыт не менее 6 лет, знание ВМР и правил промышленной безопасности. Предоставляются современные жилые комплексы, соцпакет и обучение.
Руководство и контроль работ подрядчиков по бурению и сервисных подрядчиков на нефтегазовом объекте в ХМАО-Югре, обеспечение выполнения сетевых графиков, оперативного планирования и контроля затрат и ТМЦ, а также участие в пуске и расследовании инцидентов. Требуется высшее техническое образование и опыт в бурении в нефтегазовой отрасли от 3 лет, включая супервайзерские роли от 2 лет. Дотация на питание.
Координация и технологический контроль процесса бурения и строительства скважин на Юрубчено-Тохомском месторождении с обеспечением требований ПБНГП и безопасного ведения работ. Необходимы высшее профильное образование, опыт 3–6 лет в роли супервайзера/мастера и удостоверение «Контроль скважины… при ГНВП и открытых фонтанах». Вахта 28/28 и оплачиваемый проезд.
Сопровождение бурения на проекте развития «Русское месторождение» включает курирование объектов бурения скважин, актуализацию ЛНД и контроль корректности отчетности, а также участие в ПБОТОС, ПФБ и проверках постов. Обязательны высшее образование и опыт по бурению от 4 лет. Зарплата от 120 000 ₽ и ДМС, включая стоматологическое лечение.
B2B-продажи металлопроката и трубной продукции с управлением спросом на объемах из наличия и ведением сделки от входящего потока до привлечения новых клиентов. Обязателен опыт 2–3 лет непрерывных активных продаж в металлотрейдинге или металлообработке. Бесплатное корпоративное питание и ДМС со стоматологией.
B2B продажи в сфере металлургии: полный цикл от анализа рынка и «холодных» контактов до заключения договоров и сопровождения сделок с клиентами МО и ЦФО из строительства, машиностроения, ЖКХ и энергетики. Москва, полный день, пн-пт 9:00–18:00; доход 150 000–200 000 ₽, с ростом до 400 000 ₽, возможны командировки до 2 раз в месяц.
Продвижение и развитие сделок по продаже металлопроката на платформе Платферрум через поиск новых клиентов и работу с текущей базой, включая онбординг и анализ рынка, а также ведение переговоров на уровне топ-менеджмента. Опыт B2B продаж обязателен, работа ведется в CRM Битрикс, предусмотрено оформление по ТК РФ с 1 дня и ДМС со стоматологией.
Продажи металлопроката в B2B и сопровождение сделок от привлечения клиентов до контроля отгрузок, оплат и дебиторской задолженности, включая подготовку коммерческих предложений и документооборот. Опыт продаж от 1 до 3 лет в B2B обязателен. ДМС со стоматологией и бесплатное корпоративное питание с компенсацией сертификат «Лента».
