Мы готовы рассмотреть выпускников энергетических вузов и ссузов.
Задачи:
-
Разработка планов и графиков технического обслуживания оборудования, а также мероприятий по его улучшению;
-
Разработка и пересмотр программ испытаний и проверок оборудования станции (АВР, систем возбуждения, гидромеханических защит, сигнализации гидрогенераторов);
-
Участие в предотвращении и ликвидации нарушений работы оборудования;
-
Проведение периодических осмотров оборудования и сооружений, анализ дефектов и их включение в объемы работ;
-
Ведение журнала дефектов, заявок и нарядов «ARMS» (Электронный журнал дефектов).
Квалификационные требования:
- Высшее профессиональное образование по направлению «Электроэнергетика»;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет;
- Знание основ работы электротехнического и гидромеханического оборудования гидроэлектростанции;
- Знание законодательства в рамках своей компетенции и иные нормативные правовые акты (правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности).
- Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
- Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00;
-
Расширенный социальный пакет:
- по методу «Кафетерий» на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое);
- дотация на питание;
- программа добровольного медицинского страхования;
-санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки);
- страхование работников от несчастных случаев и болезней;
- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;
- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
- Компенсация аренды жилья, а также:
- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);
- затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества);
- Годовая премия: 20% от общего годового дохода;
- Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.
