Заработная плата
от 65 000 до 70 000 ₽
Город
посёлок Ёдва
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Вахтовый метод
Специалист
Дата публикации: 25 июля 2026

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД:

  • стабильная, официальная заработная плата;

  • пособие к ежегодному отпуску;

  • районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера);

  • единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

  • повышение квалификации по профилю работы;

  • целевое обучение работникам и их детям;

  • санаторно-курортное лечение и детский отдых;

  • добровольно-медицинское страхование (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев;

  • помощь в сложных жизненных ситуациях;

  • программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);

  • мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

  • дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.);

  • новогодние подарки для детей работников;

  • ежегодная индексация заработной платы;

  • обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ;

  • надбавка за выслугу лет;

  • компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;

  • частичная компенсация затрат оплаты за электроэнергию.

Обязанности:

  • оперативное управление и обслуживание электроустановок: ведение требуемого режима работы электроустановки, производство переключений в электроустановках до и свыше 1000В (в т.ч. на ОРУ-110кВ), осмотры оборудования;
  • подготовка к производству ремонта (подготовка рабочего места, допуск ремонтного персонала), производство вспомогательных и подготовительных работ;
  • техническое обслуживание оборудования подстанций;
  • обеспечение установленного режима по напряжению, нагрузке, температуре и другим параметрам;
  • проведение режимных оперативных переключений в распределительных устройствах подстанций;
  • контроль токовых нагрузок потребителей, соответствие их договорным условиям и пропускной способности электрических распределительных сетей;
  • очистка снега на проходах зимой, покос травы и кустарника летом на территории ОРУ-110кВ, уборка в производственных и бытовых помещениях.

Требования:

  • профессиональное обучение по профессии «электромонтер»;
  • опыт работы на оборудовании подстанции (желательно)
  • 4 группа допуска по электробезопасности до и выше 1000В;
  • права ответственного лица на производство оперативных переключений, ведение оперативных переговоров;
  • ответственность, обучаемость, отсутствие медицинских противопоказаний в т.ч. по зрению (ношение очков не допускается);
  • разборчивый почерк для заполнения бланка переключений и наряда-допуска, умение излагать вслух требований действующих инструкций по ОТ и ПОТЭЭ при проведении целевого инструктажа, во время допуска бригады, с применением средств видеофиксации.

Условия:

  • вахтовый режим работы (20/20) – пос. Ёдва, Удорский район, Республика Коми (организовано комфортное проживание);
  • компенсация проезда от места жительства до места работы и обратно.

Отдел кадров    
Телефон+7 (812) 305-10-10
Электронная почтаpost@rosseti-sz.ru
Вакансии. Отзывы. Зарплаты
Отзывы пока
не добавлены
Отзывы
Рейтинг компании Добавить оценку
Рекомендация друзьям
Недостаточно данных для оценки
Другие компанииПАО «Россети Северо-Запад»
Специалист
Вахтовый метод
Оперативное обслуживание и мониторинг электрооборудования подстанций, устранение неисправностей в цепях вторичной коммутации и осветительных сетях требуют среднего профессионального или среднего технического образования по энергетическому профилю и стажа от 1 года. Зарплата — до 150 000 ₽, вахта 2/2, оплачиваются проезд и жильё.
Специалист
Вахтовый метод
Обслуживание и мониторинг электрооборудования подстанций, устранение неисправностей в цепях вторичной коммутации и осветительных сетях требуют среднего профессионального или среднего технического образования энергетического профиля и стажа от 1 года. Зарплата — до 150 000 ₽, вахта 2/2; предоставляются жильё и оплата проезда.
Специалист
Полный день
Обслуживание и контроль оборудования ПС 110 кВ, оперативные переключения, подготовка рабочих мест и ликвидация последствий отказов обеспечивают её безаварийную работу. Требуются среднее профессиональное техническое образование и группа по электробезопасности не ниже IV; зарплата — от 55 000 ₽.
Специалист
Полный день
Обслуживание и осмотр оборудования подстанций, включая выполнение работ по эксплуатации аккумуляторных батарей на ПС 35 кВ и выше, уборку территории и выявление повреждений с производством оперативных переключений для восстановления электроснабжения. Требуется среднее образование и опыт 1–3 года. Зарплата от 45 000 ₽ и ДМС.
Начинающий специалист
Полный день
Обслуживание подстанций включает эксплуатацию, текущий ремонт оборудования, оперативные переключения и ведение технической документации; требуется 3 группа и выше по электробезопасности, профессиональная подготовка или готовность обучаться. Зарплата — от 69 000 до 79 000 ₽, сменный график.
Специалист
Вахтовый метод
Обслуживание и оперативные переключения на подстанциях с выполнением режимных работ и подготовкой оборудования к ремонту. Нужен опыт работы на оборудовании подстанции и 4 группа допуска по электробезопасности до и выше 1000В. Зарплата от 65 000 до 70 000 ₽ и вахта 20/20 с организованным проживанием в пос. Ёдва.
до 131 400 ₽
Начинающий специалист
Полный день
Обслуживание и ремонт закреплённого электрооборудования, включая мониторинг состояния, оперативные переключения и устранение неисправностей. Опыт не требуется, но необходимо среднее профессиональное образование по электроэнергетике и электротехнике или программа профподготовки по профессии электромонтёр. Зарплата от 50 000 до 90 000 ₽ и компенсация аренды жилья до 65 000 руб. в месяц при переезде.
Руководитель
Полный день
Организация массового подбора производственного персонала в СЗФО, автоматизация рекрутинга и оперативное руководство командой рекрутеров для закрытия потребности свыше 200 сотрудников. Требуются профильное высшее образование, опыт в HR от 5 лет, включая от 3 лет руководства HR-функцией или отделом подбора, и готовность к командировкам.