ГК «Газпрoм бурение» — вeдущий подрядчик в сфеpе cтроитeльства cкважин для нефтeгaзoвoй oтpасли. Мы ищeм профеcсионaлa, гoтoвого пpисоединиться к нaшeй кoмaндe и внecти вклaд в рeализaцию масштабныx прoектoв. Ecли Вы нaцeлены нa pаботу в cтaбильнoй кoмпании с чёткими пepспeктивами pоcтa — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
-
ведение Штатного расписания;
-
ведение статистической отчетности (П-4, и остальные в рамках Фонда оплаты труда);
-
разработка Должностных и производственных инструкций, положений о структурных подразделениях;
-
закрытие заработной платы (ведение табеля учета рабочего времени, проверка правильности установления видов начислений, оформление приказов о премировании, депремирование, установление доплат и надбавок);
-
план-факторный анализ по Фонду оплаты труда;
-
согласование служебных записок (командировки, служебные отпуска);
-
предоставление расчетов по уровню заработной платы по запросам;
-
ознакомление с графиками работы на вахте (при приеме работников), контроль ознакомления с графиками работ на вахте;
-
ознакомление с показателями KPI, внесение показателей KPI по новым должностям и при пересмотре показателей;
-
участие в планировании по ФОТу.
Требования:
-
высшее профессиональное образование;
-
опыт работы экономистом по труду не менее 3-х лет;
-
уверенный пользователь MS Office;
-
опыт работы в 1С: ЗУП;
-
знание 1С ЗУП, Директум.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- полис ДМС после испытательного срока;
- график работы: 5/2;
- место работы: г. Москва, ул. Наметкина 12А;
- готовность к переезду в СПБ в 2027 г. (затраты на дорогу компания возьмет на себя);
- удаленный формат работы НЕ предусмотрен;
- награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
- предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
- возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.
