Заработная плата
до 199 675 ₽
Город
посёлок городского типа Шахтёрск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Вахтовый метод
Восточная горнорудная компания - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля, в основном в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.
Ваши задачи:
-
Забойка скважин;
-
Охрана зоны при производстве ВР;
-
Погрузка - разгрузка взрывчатых веществ.
Нам важно:
- Средне специальное образование;
- ЕКВ на право обращения с ВМ, либо помощника взрывника.
Мы предлагаем:
- Рабочее место: Сахалинская область, Углегорский район, пгт. Шахтерск.
- Вахтовый метод работы 30/30, уровень зп указан за цикл вахты;
- Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда.
- Проживание в общежитии.
- Предоставление трехразового питания.
- Проезд на вахту и обратно за счет Компании.
- Медосмотр за счет Компании.
Благодарим за интерес к нашей вакансии!
Ваше резюме будет рассмотрено в течение 5 дней.
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Аналитическая работа в HR с фокусом на снижение текучести и повышение вовлеченности в угольном морском порту Шахтёрск, включая stay и exit интервью, поддержку руководителей и развитие карьерных треков. Опыт в HR от 6 месяцев и понимание метрик текучести и eNPS. Релокационная поддержка и ДМС, доход обсуждается по итогам собеседования.
Стратегическое HR-партнёрство руководителям производственного актива в угольной компании и морском порту Шахтёрск: консультирование по рискам по персоналу, работа с текучестью и адаптацией, развитие руководителей и приоритизация критичных кадровых задач на основе данных. Опыт HR от 3 лет. Релокационная поддержка для сотрудника и семьи и ДМС.
Стратегическое HR-сопровождение производственного актива в угольной компании и морском порту Шахтёрск: выявление и снижение пипл-рисков, работа с текучестью и критичными кадровыми вопросами, развитие руководителей и принятие решений на основе HR-данных. Опыт HR от 3 лет и умение разговаривать с руководителями на их языке. Полная релокационная поддержка и ДМС.
Трансформация HR-функции как стратегического партнёра для руководителей производственного актива: диагностика и снижение пипл-рисков, поддержка решений по персоналу, развитие руководителей и работа с HR-данными в угольном морском порту и горнорудной среде. Опыт HR от 3 лет и работа с цифрами. Релокационная поддержка для сотрудника и семьи и ДМС.
