+ надбавки и доплаты.
После испытательного срока - надбавка за стаж работы по профессии.
Дополнительные выплаты в течение года: годовое вознаграждение (13-я зарплата), премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, премия к 8 марта/23 февраля и прочие выплаты в течение года. А также территориальная надбавка и надбавка для молодого специалиста. Возможна частичная компенсация найма жилья.
Обязанности:
-
управлять внедорожным транспортным средством, проводить ежедневный осмотр, проводить проверку неисправности ТС, осуществлять движение в сложных дорожных условиях;
- осуществлять техническое обслуживание и устранение неисправностей внедорожного автотранспортного средства с максимальной массой свыше 3500 кг, подготавливать данное ТС к ремонту и эксплуатации;
- осуществлять перевозку грузов на внедорожном автотранспортном средстве;
- осуществлять прокладку зимних дорог по заболоченной местности и их расчистку и др.
- Образование не ниже среднего профессионального, наличие удостоверение тракториста-машиниста, наличие водительского удостоверения с открытой категорией «С».
- Стаж работы транспортным средством категории «С» не менее 1 года.
-
работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов;
- стабильная выплата заработной платы дважды в месяц: оклад + премия 30 %, доплата за стаж по специальности до 50% оклада ежемесячно, различные премии: 13 зарплата, премии к профессиональному празднику, юбилейным датам, к Новому году, 23 февраля (или 8 марта), ежегодная доплата к отпуску, материальная помощь;
- страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование от компании СОГАЗ;
- компенсация стоимости медицинских услуг, не входящих в программу ДМС, стоматологических услуг, реабилитационно-восстановительного лечения в санаториях (по назначению);
- частичная компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения на всех членов семьи и детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях, а также спортивных абонементов;
- возможность получения корпоративной пенсии от НПФ «Транснефть»;
- возможность профессионального развития и роста внутри компании, обучение за счет организации, оплата учебных отпусков, участие в Спартакиаде, играх разума, конкурсах профессионального мастерства и других
